潞城区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，学习运用“千万工程”经验，围绕抓党建促乡村振兴，着力从“三年行动”、软弱涣散整顿、壮大集体经济等方面精准发力，推动农村党建各项工作提质增效。后备力量储备添活力。建立区委书记抓书记、组织部部长抓关键、部班子成员抓全面的“三级联动”运行机制，赴五台县学习经验做法，通过深入摸排“纳”、逐村逐人“研”、严格标准“选”，先后三轮与乡镇党委书记逐村研判，实现村“两委”各岗位储备全覆盖。软弱涣散整顿提能力。区委书记亲自包联3个软弱涣散党组织，深入每个村研究整顿方案，实行“一村一策”，针对性采取纪委监委结对、回引优秀人才担任党支部书记、完善基础设施等举措，开展精准整顿，确保实现根本性改变。集体经济壮大增实力。以实施“引领富民”工程为抓手，从组织带动、资源整合、示范引领三方面入手，科学编制全区村级集体经济发展规划，乡镇成立6个联合总社和4个平台公司，联合各村力量抱团发展、集中分红，形成熬脑大葱、潞城甩饼、南流聚宝稻等特色品牌，带动发展大葱产业园、食用菌产业园、中药材种植基地等龙头产业项目，助力村级集体经济破浪前行。基层减负赋能强动力。通过“组织推荐+擂台比武+业绩考核”，择优选拔4名到村（社区）工作大学生进入村“两委”班子。设立清华大学乡村振兴潞城远程教学站，常态化开展各类专题培训32期4000余人次。持续实施“农村干部学历提升工程”，组织69名村干部和97名后备力量注册报名大专、本科班。评选红旗（模范）村（社区）党组织书记22名，明确相关离任待遇。成立联合指导组，逐村逐社区实地调研，指导清理标识标牌1000余块。