浦先生是一位25岁的年轻人，曾被中介公司欺骗，前不久得知萧山、旺苍人社部门联合举办招聘会，毫不犹豫地向大胜达包装公司投递简历，应聘机台副手。“萧山是旺苍的对口帮扶地，可信靠谱！”浦先生说。当天，他就顺利通过电话面试，第二天就直飞萧山入职了，成为今年一名在萧就业的“新萧山人”。

加强就业供需对接、精准帮扶重点群体、支持创业带动就业、优化公共就业服务，这是我区推进创业就业工作的目标之一。据了解，今年我区的目标是实现城镇新增就业2.5万人以上，开发见习岗位2000个以上，帮扶就业困难人员、失业人员就业再就业1万人。

今年，我区将紧紧围绕促进高质量充分就业新定位新使命，结合萧山实际积极创新、大胆实践，着力在就业指标改善、群众获得感提升上取得实效。我区将继续打造“家门口”就业服务，建设一批就业驿站、零工小站等“家门口”服务站，站点位置为中心镇、重点村（社）及产业园区、交通枢纽，实践探索完善站点设置、工作机制及服务模式。

同时，重点帮扶青年就业，面向产业需求和青年需要，加大开发职业发展好、吸引力强的岗位。通过开展就业见习“雏雁续航”计划，健全落实见习基地退出机制，实施“四季如春”和“一镇（街）一品”就业援助精准服务行动，并组建“萧伙伴”职业指导专家团，推行“岗位需求+技能培训+就业服务”全流程帮扶模式，帮扶青年大学生就业再就业。

区人社局等部门常态化开展就业创业帮扶，组织“进校园”专场招聘、云招聘等求职应聘活动，加快三位一体青年创业空间建设，持续推进返乡入乡合作创业，加强重点企业常态化用工监测，防范规模性失业风险，加强省级专业性人力资源服务产业园建设。

今年年初，我区3支“招工小分队”，分别前往湖南湘西，云南鲁甸，四川旺苍、江油等地，拉开2025“就向萧行”劳务协作序幕。本次外出招聘，3支“招工小分队”带领34家次企业，提供4502个就业岗位。截至目前，已达成就业意向840余人。招聘期间，萧山区人社局与四川、云南、湖南等地人社部门召开座谈会，就深化劳务协作交流意见，企业代表精准推送缺工岗位，推动劳务协作从“量”的积累迈向“质”的提升。

近年来，我区全面实施“四季如春”和“一镇（街）一品”就业援助精准服务行动，全面开展重点群体就业帮扶工作。各镇街、村社依托“重点群体就业帮扶在线”应用场景，仅去年，就为就业困难人员提供岗位推荐、职业指导等服务9万人次左右。我区还全面落实支持灵活就业政策，强化灵活就业人员就业服务，增加非全日制就业机会。加强青年群体就业引导，开展专场招聘会、校友分享会、就业创业会客厅等系列活动。

我区还不断强化政策宣传，开展就业创业政策宣传“进平台、进企业、进学校、进社区”活动，发布“就业小课堂”“以案说法”等政策解读内容，扩大就业创业政策普及度和知晓度。同时，启动就业见习“雏雁续航”计划，深入挖掘区内优势资源，引导见习单位开发更多职业技能强、就业前景好、成长空间广的见习岗位，推动优秀青年留萧见习和就业。（刘殿君）