抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。日前，区人社局组织区内11家优质企业及科研平台赴西安招才引智，先后参与西安电子科技大学、西北工业大学、西安交通大学3所高校的大型综合双选会。

聚焦区内产业布局及紧缺岗位人才需求，区人社局主动对接高校就业指导部门，将企业人才需求与高校特色专业进行匹配，通过“组团式”赴外，搭建起“企业—学校”之间的供需桥梁，精准靶向引才。

杭州华澜微电子人力资源部负责人表示，这次西安三所高校双选会现场累计收到了200余份简历，学生专业也比较契合岗位需求，这一趟西安校招整体效果不错，后续还要进一步筛选意向人选。

在三所高校双选会现场，杭萧钢构、浙江亚太机电、杭州华澜微电子、西电杭州研究院等11家单位提供了涵盖机械制造、微电子、材料化学、科学研究等多领域450余人次岗位需求，累计收到简历1100余份，初步达成意向近400份。

此次西安站招聘活动现场，区人社局在三所高校均设立了政策咨询展位，通过互动游戏积极推介萧山环境及人才政策，不少求职学子纷纷在展位前驻足参与，萧山宣传册、动漫引才IP、萧然青才卡等周边礼品受到学生们的欢迎。

来自西安电子科技大学的孙同学表示，自己有意向毕业后在杭州工作，通过现场咨询，感受到了萧山对于青年人才的重视，还领取到了周边礼品，很多政策举措也切实考虑到应届毕业生会遇到的“急难愁盼”，十分贴心。

下一步，区人社局将持续深耕校地合作，为“企业—学校”构建起沟通桥梁，主动“走出去”、积极“引进来”，盘活资源多渠道招才引智。（刘殿君）