根据上级对法治政府建设工作的要求，现将松山区交通运输局2024年度政府信息公开工作有关情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）妥善安排部署。根据上级法治政府建设工作安排，制定印发《赤峰市松山区交通运输局2024年法治政府建设工作计划》（赤松交发〔2024〕137号），对全年法治政府建设工作作出安排。

（二）持续深化“放管服”改革。优化政务服务事项办理流程，2024年全年共办理行政许可事项756件。加强诚信建设工作，按照诚信建设工作要求，开展“双随机、一公开”检查，对不同诚信级别的企业分级分类进行监管，引导交通运输企业诚信经营。

（三）开展法治宣传教育。根据上级“八五”普法工作要求，落实“谁执法、谁普法”工作制度，制定《2024年度赤峰市松山区交通运输局“谁执法谁普法”普法任务清单》（赤松交发〔2024〕138号），推动法治宣传教育，将普法融入到日常工作中的同时，在“12.4”国家宪法日和“中华人民共和国宪法宣传周”等重要时间节点开展集中法治宣传工作。

（四）注重依法行政。注重法制审核工作，按要求对重要请示文件和行政协议进行法制审核，确保文件有充足的法律依据，本年度需要并通过审核的请示文件34件、行政协议33件，做到了重大行政决策合理合法。

（五）推动信访工作法治化。按照《信访工作条例》推动信访工作法治化进程，根据法定职权和法律适用范围对信访事项分类受理办理，依法履行行政职责。

二、存在的问题与不足

虽然松山区交通运输局在法治建设工作中取得了一定成果，但在实际工作中还存在一些困难和问题，主要在以下几个方面：

（一）法治思想建设还需加强。全行业内认同法治建设工作的氛围还没有完全形成，部分从业人员对于法治政府建设的认可度还不够，社会上全面支持建成法治政府的气氛还不够强烈。

（二）普法方式还不够多样。对新兴普法方式的探索还有不足，普法方面的投入还不够多，在社会上传播力度还不够广，行业内从业人员对法律了解还不够多。

（三）各项机制还需进一步健全。制度更新还不够及时，需要依照上级对法治建设工作的最新指示和全新的工作，及时对旧有工作制度进行完善和修改。

三、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责、加强法治政府建设情况

落实行政机关负责人出庭应诉制度，全年度涉法涉诉案件均按照要求出庭应诉，配合法院要求，提供相应证据，履行法定职责。落实领导干部带头学法制度，将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组和“三会一课”学习内容，将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政诉讼法》等行政法律和《中华人民共和国公路法》等交通运输领域法律法规纳入年度学习计划，学习区委印发的法治政府建设相关文件精神。进一步提升依法行政工作意识，局全体干部职工学法用法，在机关内部营造出建设法治政府工作氛围。

四、下一步工作计划

在接下来的法治建设工作中，我们将进一步落实上级法治建设要求，完成自身法治建设计划，主要是做好以下几点：

（一）继续健全各项管理制度。继续完善法治政府建设各类相关制度，用完善的制度推进依法行政，确保法治政府建设成果能长久化，长期保障机关行为法治化规范化。同时根据最新指示精神、上级文件内容实时更新制度内容，确保制度本身有法可依，且符合上级对法治政府建设工作的实际要求。

（二）持续完善法治政府建设服务体系。在各项工作当中深度融入法治政府建设工作要求，从依法行政的角度审视各项工作，让各项具体工作成为法治政府建设的依托，也让法治政府建设工作成为各项具体工作的重要保障。科学设定政务服务机构的职能范围，制定行政审批目录。全面梳理政务服务事项中适用容缺后补的事项，形成事项清单及实施细则并对外公示。持续坚持“12345”、“12328”热线建设，解决群众困难。

（三）进一步加强公示宣传力度。按照“十公示”要求，将所有行政事项及时进行公示，促进行政事项公开化透明化，进一步明确权责，让群众了解政府机关的各项工作内容和相关法律规范，提升群众对法治政府建设的认可程度。

赤峰市松山区交通运输局 ???

2025年2月19日 ?????