为进一步巩固拓展工会组织和工会工作有效覆盖，提升基层工会规范化建设水平，推动工会工作创新发展，阿拉善高新区工会秉持竭诚服务职工的宗旨，不断创新建会入会举措，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力。

在“引”字上做文章，激发建会入会“原动力”。高新区工会积极探索建会入会渠道，全方位推进建会入会工作，通过学习研讨、以会代训等形式，开展培训10余场；成立劳模职工宣讲团，深入机关、企业和车间等开展宣讲团报告会20余场次，参与职工达1.1万余人次。深入内蒙古灵圣作物科技有限公司等企业开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律宣传、企业劳动用工和新就业形态平台企业“法律体检”活动20场，发放普法宣传资料3500余份，有效破解建会入会积极性不高、认知体验不足难题。

在“建”字上求突破，突出建会入会“凝聚力”。对数据进行采集梳理分析，列出未建会重点企业目标清单，通过实地走访核实具体情况，深入了解企业未建会的原因，展开点对点集中攻坚，符合一家组建一家。2024年以来，新建工会组织42家，新增会员920人，“北疆工会”APP实名认证会员15228人，认证率达到90.15%。扎实推进新就业形态劳动者入会工作。打造高新区首个“司机之家”，为154名货车司机、快递外卖员等新就业形态劳动者公益体检，开展“护航新群体 凝聚工力量”货车司机集中入会、“工会送话费 情暖货车司机”暖心慰问等系列活动6场，发放慰问品5万元，组织843名货车司机加入工会组织，切实增强干部职工获得感、幸福感、安全感。

在“精”字上见成效，加大建会入会“服务力”。创新推出“1+3+N”工作法。“1”是建立一套工作机制，开展各类送温暖活动，“3”是抓好三个重点，做好需求调研，“N”是指因地制宜提供N种暖心服务。叫响做实“四送”帮扶品牌，开展“致敬劳动 情系职工”“两节”送温暖、“夏送清凉”“五一”国际劳动节期间送温暖慰问活动、庆“六一”儿童节关爱新就业形态劳动者子女、“粽情端午 情暖高新”端午节、中秋节和“环卫工人节”等系列慰问活动，发放慰问金、慰问品50余万元，惠及职工3万余人；提升职工生活品质，拓宽普惠渠道，为工会会员累计发放消费券35万余元，助力经济发展。开展困难职工摸排申报，做好困难职工档案动态管理，储备困难职工24个，发放生活救助、医疗救助、欠薪农民工等帮扶资金35.183万元，切实把服务送到职工身边，营造良好的建会入会氛围。

下一步，阿拉善高新区工会将持续推进建会入会工作，重点围绕职工群众新需求、新期待，进一步拓展服务领域、丰富服务内容、创新服务方式，在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥更大作用，以优质的服务吸引更多企业建会、更多职工入会，实实在在传递“工”温暖、展现“工”担当，努力做好建会入会“后半篇文章”。