为深入贯彻落实学校“三支队伍”建设要求，着力打造高素质干部人才梯队，3月26日，我校在临安校区含晖亭组织召开年轻干部座谈会。校党委副书记陈雷出席座谈会并讲话，党委委员、组织部部长董雨琴主持会议，组织人事部门相关中层领导人员及年轻干部代表参加座谈。

本次座谈会创新采用“分类交流、精准指导”模式，分设两场专题交流。第一场主要面向学术副院长（副主任）、院长助理等业务型年轻干部，交流探讨专业技术人才向复合型管理者转型路径；第二场面向党政管理部门处长（主任）助理，深入交流行政管理队伍的履职能力提升。

座谈会上，陈雷充分肯定年轻干部的工作表现，强调年轻干部储备是关乎学校发展的战略性任务。他对年轻干部提出三点要求：一要进一步提高政治素养，把“政治三力”提升作为首要课题，深化对党的创新理论和教育政策的理解把握，严守政治纪律，始终做到德才兼备、以德为先；二要进一步增强履职能力，遵循“缺什么补什么”的规律，通过岗位实战锤炼综合能力，加快向“管理多面手”的角色转变；三要进一步提振工作作风，在学校“弯道超车”的发展进程中展现青年干部的活力与担当。

与会年轻干部结合岗位实践，围绕职责履行、工作成效及成长感悟进行了深入交流，并纷纷表示将珍惜发展机遇，主动适应角色转变，为学校高质量发展贡献“青年力量”。（文/谢丽亚）