为深化产学研协同创新，促进博士人才与事业单位精准对接，提高博士后出站留杭率，由市人力社保局主办，区人力社保局与浙江大学杭州国际科创中心联合承办的“博士进编直通车”（萧山站）首场活动落地江南科技城，在浙大杭州国际科创中心成功举办。

本场洽谈会是“博士进编直通车”的首场落地活动，聚集12家高校、科研等事业单位，针对生物医药、材料化学、电子信息、集成电路等专业领域，提供面向博士等高层次人才岗位130余个。此次活动吸引了来自浙大杭州国际科创中心、西安电子科技大学杭州研究院、湘湖实验室在站博士后人员，浙江大学在读研究生的广泛参与。

在现场，大家能和事业单位招聘负责人围绕技术研发、职业规划等内容展开深度洽谈。通过“博士进编直通车”活动，将岗位送到高校院所、产业园区等人才集聚地，实现人才供需两端服务零距离。

“我和几个伙伴博士后出站后都有意向留在杭州，但由于还没找到合适的工作，所以只能先办理出站，处于一个待业观望状态。这次活动直接走进科研单位，让我们在‘家门口’就能找到称心的工作，实现了从出站到入职的顺利衔接，也解了我们的燃眉之急。”一位参与活动的博士后分享。

为什么越来越多的人才选择杭州？东北姑娘、浙大杭州国际科创中心先进半导体研究院金竹研究员表示，吸引她留在杭州、扎根科创的是对人才的尊重，“不仅解决了包括住房、补贴等在内的种种后顾之忧，更鼓励我们积极开展授权认定、成果转化等，让我们能安心开展科研工作。”

未来，杭州将持续推进“博士进编直通车”这种“短频快+小而精”的运作模式，赴高层次人才集聚地举办各类专场活动。通过“岗位直通+政策直达”双促双效，搭建事业单位与高层次人才特质靶向匹配的平台，为博士等高层次人才留杭就业创业提供更加便捷高效的通道。

江南科技城也将联合各大科创平台，逐步完善博士后数据库搭建工作，摸排梳理每年拟出站博士后的求职意向，打通杭州市各类型用人单位与出站博士后人才的沟通渠道，促进人才供需精准对接，为博士后人才留杭留萧就业创业拓宽渠道、增添机会。（周珂 陈洁）