现就神东煤炭企业文化及安全文化体系诊断提升廉洁文化体系研究服务项目进行公开寻源，请有意向并具备相关能力的服务商参与报名。具体如下：

1.?项目名称：神东煤炭企业文化及安全文化体系诊断提升廉洁文化体系研究服务项目

2.?项目概况：

党的二十大报告明确提出“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，亟须以文化软实力赋能高质量发展。神东煤炭集团（以下简称神东）作为国家能源集团的骨干煤炭生产企业，正处于建设“世界一流清洁低碳煤炭领军企业”的关键阶段，公司2025年党建工作会强调，要“深入开展企业文化诊断提升，重点诊断提升安全文化、廉洁文化体系，不断丰富企业文化的内质外形”，这一工作要求为企业文化诊断提升锚定了方向。

公司现有创领文化体系是2016年第四次诊断提升时确立的，亟须在新时代下以国家能源集团企业文化理念体系和“四梁八柱”精神谱系为纲领，以公司“1571”工作布局为核心，系统解析七大发展路径的文化基因，提炼与新时代使命相匹配的文化理念体系。现有安全文化体系是2014年确立的，内容包含内涵篇、核心篇、意识篇、行为篇和机制篇等。其中部分内容已经不适用于公司当前的安全管理实际，亟须在此基础上对公司现有安全文化体系进行诊断升级优化，形成新版神东安全文化手册。系统构建以“清风”为特色的廉洁文化理念体系、行为准则与传播范式。

3.?服务范围：

（1）全面调研、评估与诊断神东煤炭集团企业文化、安全文化以及廉洁文化现状、存在的问题和不足，形成《神东企业文化诊断与提升建议报告》。

（2）针对诊断调研情况，对神东煤炭集团战略、管理的解读，结合标杆借鉴和企业文化建设的整体要求，系统阐释神东“1571”工作布局的文化内涵，重新提炼企业核心价值观、企业愿景、企业使命、企业宗旨、企业精神、品牌口号等核心价值理念体系，形成系统完整的《神东煤炭集团企业文化手册（2025版）》并设计精美，新版企业文化内容释义体现亲民、包容、实干、担当特性，语言表达柔和温暖，让员工感受到企业温度和关爱。

（3）充分理解国家能源集团对神东煤炭集团业务发展的战略指引，制定切实可行的企业文化落地的整体思路、短期和中长期规划，编制形成《神东煤炭集团企业文化建设“十五五”规划》以及《神东煤炭集团企业文化落地实施方案》（2025-2026），作为未来五年公司企业文化建设的纲领性文件和近两年的指导依据。

（4）编制形成《神东煤炭集团企业文化宣贯标准课件》（文档版和PPT版）。

（5）策划、录制不低于45分钟的《神东煤炭集团企业文化宣贯标准课程》。

（6）协助甲方策划、录制不少于6条的企业文化宣传短视频（微课堂）。

（7）安全文化体系诊断提升以“水哲学”为安全文化的底层逻辑，以执行为安全文化的核心内涵，聚焦理念提炼、体系重构与符号升级，助力神东安全文化从理论到实践的全面提升，最终形成《神东煤炭集团安全文化手册（2025版）》并设计精美，手册核心理念篇完整呈现“水哲学”升级成果，能够成为行业安全文化理论标杆。配套《“水哲学”落地工具包》（含诊断量表、行为卡）并设计精美，确保理念可操作、可测量。

（8）结合神东煤炭集团行业地位和安全生产实际，制定切实可行的安全文化落地的整体思路，形成《神东煤炭集团安全文化建设实施方案》。

（9）编制形成《神东煤炭集团安全文化宣贯标准课件》（文档版和PPT版）。

（10）策划、录制不低于45分钟的《神东煤炭集团安全文化宣贯标准课程》。

（11）协助甲方策划、录制不少于6条的安全文化宣传短视频（微课堂）。

（12）结合国家能源集团对廉洁企业建设的要求，以及神东煤炭集团对廉洁文化建设的实际，聚焦“清风”核心理念，将“清风”这一核心符号升华为贯穿企业战略、制度、行为的文化纲领，构建“清风四维”文化体系，形成《神东煤炭集团廉洁文化手册》并设计精美。

（13）结合神东煤炭集团行业地位和廉洁企业建设实际，制定切实可行的廉洁文化落地的整体思路，形成《神东煤炭集团廉洁文化建设实施方案》，同步设计《神东煤炭集团清风行为清单》和《神东煤炭集团廉洁风险评估表》等配套工具，要求设计精美，实用性强。系统设计“清风神东”文化IP形象，可传播可推广。

（14）编制形成《神东煤炭集团廉洁文化宣贯标准课件》（文档版和PPT版）。

（15）策划、录制不低于45分钟的《神东煤炭集团廉洁文化宣贯标准课程》。

（16）协助甲方策划、录制不少于6条的廉洁文化宣传短视频（微课堂）。

（17）将神东企业文化、安全文化、廉洁文化体系诊断提升的核心成果整理成一篇理论研究论文，发表在中文核心期刊上。

（18）实施企业文化培训，举办3场企业文化培训活动（含企业文化内训师培训、全员企业文化培训）。

具体详见技术要求。

4.?报名要求

（1）报价人须为依法注册的独立法人或其他组织，须提供有效的证明文件。

（2）业绩要求：2020年6月至报价截止日（以合同签订时间为准），报价人须至少具有参与主持过一项国家级项目的业绩合同1份，且单份合同金额不低于100万元。报价人须提供能证明本次采购业绩要求的合同扫描件和合同对应的任意一张发票扫描件（合同扫描件须至少包含：合同买卖双方盖章页、合同签订日期、服务范围等信息；发票开具日期须在2020年6月1日至2025年4月1日之间，所提供的发票扫描件发票代码或发票号码、开票日期、不含税金额须清晰可查，否则按无效认定）。若报价人有相关国家级项目课题的可以提供计划任务书代替。

（3）不接受以联合体形式报名。

5.?服务费预估：170万元（含税）。

6.?服务期限（合同期限）：合同签订后12个月。

7.?评审方式：综合评估法（K值法） （商务权重占10%、技术权重占60%、价格权重占30%）。评审小组根据技术、商务和价格评审权重计算出综合评分，根据分值由高到低的顺序推荐首选候选人，依次推荐备选候选人。综合评分相同时，按技术得分由高到低推荐。

8.?付款方式：双方签订合同后30个工作日付30%合同价款，企业文化体系、安全文化体系、廉洁文化设计完成并经采购人验收合格后30个工作日内付60%，合同履行期限届满，中选人完成相应辅导服务工作后付10%。

9.?报名参与方式

（1）报名时间：2025年6月18日-2025年6月21日（下午4:00）

（2）报名方式：按照本公告附件，编写响应文件，在报名截止时间前发送至联系邮箱。

（3）联系方式：电话18047378896

邮箱10036958@ceic.com

附件.zip

神东煤炭企业文化中心

2025年6月18日