“《监督检查发现问题提醒函》我部已收悉，针对村党组织书记、村民委员会主任工资不能按时发放问题整治工作进展缓慢等问题，我部将高度重视，立即进行整改……”日前，高台县纪委监委驻县教育局纪检监察组对县委社会工作部发函提醒，督促其履行工作职责，切实维护农村基层干部合法权益。

为提升派驻机构日常监督的精准性、有效性，近年来，高台县纪委监委突出监督重点、创新工作方式，通过采取发送监督检查发现问题提醒函、发现问题抄告函、纪检监察建议书等方式，构建“监督－整治－巩固”的闭环机制，不断擦亮派驻监督探头，提升派驻监督质效。

“针对存在的问题，派驻纪检监察组现场以书面形式向被监督单位党组织下发《监督检查发现问题提醒函》，限定整改时限，明确整改要求。监督检查后，通过召开派驻纪检监察组组务会，对发现问题进行集中分析、汇总讨论，形成《监督检查发现问题清单》，台账化进行管理，动态跟踪抓落实。针对发现的问题线索，强化分析研判，填写《问题线索移送单》，及时向县纪委监委报告。”县纪委监委驻县教育局纪检监察组负责同志介绍。同时，定期对反馈问题进行监督检查，防止出现有令不行、有禁不止，或者表态多调门高、行动少落实差等情况。

“《监督检查发现问题抄告函》已经分送，请各位联络员及时呈送县委、县政府领导审阅。”这是县纪委监委定期发送的工作提醒，是压实党委主体责任的一项创新做法。“我们将监督检查发现的突出问题，以书面抄告函的形式，呈送县党政班子成员，由县领导督促相关单位抓好整改，推动各项问题整改销号到位。”县纪委监委相关负责人介绍。

为做实“后半篇文章”，针对监督检查中发现的问题，深挖症结、找准漏洞，通过制发纪律检查建议书、监察建议书等方式，及时提出有针对性的整改建议，督促相关单位压实责任、剖析根源，完善制度，做到既点“痛穴”指出问题，又开“药方”对症下药。至目前，县纪委监委各派驻纪检监察组共开展监督检查24次，形成问题清单32份，发出抄告函、提醒函49份，发现问题线索4件，制发纪检监察建议书6份，督促整改问题95个。

“下一步，我们将持续探索派驻监督路径，优化派驻监督方式，以‘两单两函两书’为抓手，充分发挥派驻监督‘探头’和‘前哨’作用，全面提升派驻监督精准度。”县纪委监委相关负责同志表示。