为打造一支业务精通的高素质青年干部队伍，加强青年干部对就业服务前沿阵地职能作用的了解，提升服务群众、服务基层的实践认知，近日，武清区人社局组织全体青年干部参观了杨村充分（智慧）就业指挥中心以及多个特色鲜明的就业驿站。

活动伊始，一行人来到全区试点打造的创新就业新模式核心杨村充分（智慧）就业指挥中心。据工作人员介绍，指挥中心使用的智慧就业服务平台由居民求职系统、企业招聘系统和政府管理系统构成，居民可通过求职系统便捷地查找合适岗位、投递简历，企业能借助招聘系统高效发布岗位信息，政府管理系统则实现了就业数据的信息化管理与精准帮扶。通过现场观摩，大家直观感受了大数据技术如何为百姓提供全方位的就业、培训、政策解读等服务，深刻认识到其在精准匹配就业供需方面发挥的关键作用。

随后大家前往零工市场就业驿站、站北路就业驿站、万达广场就业驿站及丁家瞿阝村就业驿站进行了实地探访与学习。通过对功能聚合型平台、智慧赋能型社区站点、商服结合创新体和乡村服务延伸点这四类特色鲜明驿站的沉浸式体验，青年干部们提升了关于“一站式”公共就业服务模式运作的认知，从“小驿站”的运营中体会到人社部门服务就业“大民生”的职责使命。

此次参观学习活动是武清区人社局加强青年干部队伍建设、锻造业务精兵的重要举措。下一步，武清区人社局将鼓励青年干部常态化深入基层、扎根一线，在解决群众就业“急难愁盼”的具体实践中锤炼本领，在服务求职者和用人单位的最前沿积累经验，真正将理论认知转化为服务实效，成为懂业务、接地气、有温度的就业服务生力军。