为推动人事科研工作高效有序开展，8月20日下午，学校召开2025年暑期人事科研工作推进会。学校党委副书记、院长田忠利，各二级学院院长、科研副院长、教师工作部（人事处、人才办）及科研处全体人员参加会议，推进会由党委常委、副院长杜艳平主持。

学校召开2025年暑期人事科研工作推进会

田忠利在肯定学校暑期科研人事工作成绩的同时，要求科研处、教师工作部与各二级学院要进一步提高站位，从博士点、一流学科与一流大学建设的高度部署推进科研与人事工作。要高标准落实好校院工作目标任务，聚焦国家与行业需求，推进产学研深度协同，以科研创新助力解决行业“卡脖子”难题，力促更多标志性科研成果产出。要培育高水平人才队伍，优化人才培养与评价机制，以聘期中期考核为契机，激活教师科研积极性，提升高级职称教师科研贡献度，助力青年教师能力提升与职业发展。

杜艳平围绕学校在科研经费、重大项目、标志性成果及政府奖项等方面存在的短板，提出要进一步提升科研工作标准、拓宽视野，科研和人事部门须完善制度、做好保障，校院协同助力教师科研攻关，以标志性业绩助力申博工作与长远发展。

科研处、教师工作部负责人分别从项目申报、成果产出、科研生态、师德师风、招聘引才、聘期考核等方面汇报了暑期工作举措与后续工作。各学院院长按照学科科研大会精神与目标任务，阐述了暑期科研人事工作进展与安排。