荥经县人力资源和社会保障局聚焦乡村振兴战略，以就业夯实发展之基，以人才激活创新之源，以社保织密民生之网，以和谐筑牢治理之墙，为乡村全面振兴注入澎湃人社动能。

强化精准服务，拓宽多元就业渠道。构建并完善“监测—拓岗—赋能—服务”四位一体的就业促进工作机制。强化重点群体就业状态动态跟踪与精准帮扶，今年以来累计组织各类招聘活动24场，提供就业岗位2.1万余个，实现农村劳动力转移就业3.49万人；大力推行“订单式”技能培训，成功举办9期，培训学员462人次，实现就业152人；积极发挥创业带动就业效应，发放创业担保贷款4587.4万元，成功扶持41人自主创业，带动就业423人，初步形成“技能培训—资格认证—稳定就业—成功创业”的全链条服务模式。同步健全县、乡、村三级劳务服务体系，着力培育专业化劳务经纪人队伍，已带动超过2000名群众实现就业,实现劳务收入约7000万元。

培育两类人才，激活乡村发展动能。紧紧围绕地方特色产业发展需求，深入实施本土人才振兴计划。组织开展专项技能培训26期，参训学员1311人，职业技能证书获取率达到85%。以培育高技能人才为重点，积极搭建高技能人才传承与实践平台，创建1个省级、3个市级大师工作室，并建成雅安首个公共实训基地，培育“土专家”、“田秀才”等乡村实用人才40余名。畅通专业技术人才引进与下沉渠道，多渠道招聘引进事业人员95名，推动23名优秀人才下沉至基层一线。全面落实乡镇工作补贴政策，惠及基层工作人员965人，有效稳定了基层干事创业队伍。

完善社保体系，兜牢民生保障底线。持续推动社保服务向基层延伸，设立乡村社会保障服务站19个，下沉经办服务事项22项，便捷基层群众办事。聚焦困难群体帮扶，为1788名符合条件的困难人员代缴城乡居民养老保险费，新增参保290人，基本养老保险的参保率达95.03%。严格执行养老金调待政策，及时足额兑现待遇，切实保障了4.41万退休人员的基本生活，累计增发养老金389.95万元，有力提升了群众的获得感。

优化劳动关系，营造和谐发展环境。创新开展“党建+政策上门”服务，主动对接企业需求，优化办事流程，压缩办理时限，协助企业申领稳岗、社保补贴等127.46万元。构建“1+3+N”劳动争议多元化解机制，实现欠薪线索快速受理、高效处置。全年累计为劳动者追发工资1744.8万元，通过仲裁调解为当事人挽回经济损失641万元，信访满意率达98%。

下一步，荥经县人社局将坚持稳中求进、守正创新，持续深化人社领域重点改革，紧密对接乡村发展实际需求，不断优化人社公共服务供给，为全面推进乡村振兴战略贡献更加坚实的人社支撑和智慧力量。