（1）强化思想引领，筑牢成长根基。依托镇干部大会、工会学习、青年干部廉洁教育专题会等载体，常态化开展政治理论学习和主题教育。党委书记和纪委书记带头面向青年干部讲党课5次，召开青年干部座谈会3次，持续引导青年干部厚植为民服务意识，筑牢廉洁自律思维根基。

（2）压实岗位责任，激励担当作为。注重在实践中培养和使用青年干部，新提拔20余名青年干部担任中层职务，为其压担子、交任务，鼓励青年干部在基层党建、乡村振兴等重点领域挑大梁、担重任。组织开展“我为山王发展建言献策”活动并收到干部意见建议120余条，有力推动工作机制优化与创新，显著提升工作效能，为全镇发展注入新活力。

（3）搭建实践平台，锻炼过硬本领。创新学习培养模式，采用“青年主讲+领导点评”模式，举办青年干部学习会9期，为32名青年干部提供展示自我、交流思想的平台。先后选派40余名青年干部赴严陵、镇西、连界和新场实岗锻炼，2名青年干部通过县级遴选参加青年干部培训班。