以“三化”建设为引领 推动纪检监察工作高质量发展

肃北县纪委监委

肃北县纪委监委深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署，以纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为抓手，着力构建制度完善、程序严密、队伍过硬的纪检监察体系，有效推动纪检监察工作向更高质量发展。

以规范化建设夯实根基，推动流程优化与质效提升。聚焦流程优化与标准统一，健全完善信访反馈、案件审理、问题线索分办、催办等制度机制，下发工作流程规范、措施文书标准化模板等，明确信访受理、线索处置、案件审查等全流程操作标准，实名信访举报办结答复率达100%，重复访、越级访情况明显减少，线索初核成案45%，同比提高28.6%，案件平均办结周期进一步缩减，全年未出现复查复议、复审复核案件。建立案件质量常态化评查机制，采取“一案一评查、即审即反馈”方式和“双重审核”机制，对事实认定、程序合规、文书规范等进行全面审查，从严控制办案质量，起底自查案件64件424卷，案件合格率100%。牢固树立“安全第一”办案理念，强化安全教育，定期开展安全自查和风险隐患排查，组织办案安全专题授课和现场演练，确保办案安全事故“零发生”。

以法治化建设强化约束，确保依法履职与纪法贯通。将法治思维贯穿纪检监察工作全过程，通过深化法治教育、严格依法办案、健全法治监督，提升执纪执法公信力。组织干部系统学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法规，开展“纪法课堂”“实战练兵”培训，编印《党纪法规和业务制度汇编》，强化干部法治素养和依法办案能力。围绕厘清权责边界、规范权力运行、强化监督评估、推动减负增效，积极参与权责清单动态调整和乡镇履责事项清单编制。建立与司法机关、执法部门贯通协同机制，完善线索移交、案件移送、证据衔接程序，推动纪法贯通、法法衔接，推动纪检监察工作从“经验型”向“法治型”转变。

以正规化建设锻造铁军，提升专业能力与监督效能。通过机构优化、能力提升、内部监督等方式，建立监督执纪、审查调查、案件监督管理和案件审理相互协调又相互制约的工作体制。深化纪检监察体制改革，优化机构设置，明确职责分工，统筹人员力量向办案一线倾斜。实施“能力提升工程”，开展全覆盖、常态化全员自主培训5期180余人次，选派10名办案骨干参加市纪委指定管辖案件办理，选派1名年轻干部参与中央和省委巡视，通过“以案代训”“以干代训”模式提升干部政治素养，“纪法双施”能力，打造“一专多能”队伍。严格执行纪检监察干部行为规范，建立内部监督机制，开展纪检监察干部违规饮酒专项整治，常态化检查干部履职行为和廉洁纪律，严防“灯下黑”。坚持严管厚爱并重，树立重实干、重实绩的鲜明导向，选树全国纪检监察系统先进典型1人，提拔重用干部9人，职级晋升3人，干部干事创业热情持续高涨。