嘉荫县始终坚持就业优先战略，全面落实各项稳就业、促就业政策，多措并举拓宽就业渠道，优化就业服务，确保就业形势总体稳定。一是强化技能培训促就业。根据全县发展重点优势产业项目的需求，结合劳动者意愿确定培训项目，严把入口、过程、就业“三关”，确保培训质量，突出实效性，共开展职业技能培训班4期，培训人员290人，实现了培训与就业的相互促进，进一步提高创业成功率。二是搭建多元平台助就业。举办了“就业援助月”“春风行动”“2025年全国城市招聘高校毕业生春季专场”等活动，搭建就业服务平台，为城乡劳动者提供“一条龙”服务，发放宣传资料500余份，组织专场招聘活动场，发布岗位信息1000余个。通过送政策、送岗位、送服务，促进就业供需对接，营造良好的就业环境和就业氛围。三是聚焦构建和谐劳动关系。筑牢新就业形态劳动者权益保障防线，围绕权益保障宣传、服务渠道畅通及用工规范引导等重点发力，大力宣传新就业形态“两指引一指南”，同步设立维权服务窗口以打通维权服务“最后一公里”。开展新就业形态企业常规检查20余户次，强化用工行为规范引导，宣传服务覆盖10余户企业，有效提升企业依法用工意识和劳动者权益认知度。