为深入贯彻落实全面依法治国战略部署，切实提升干部职工法治素养和依法履职能力，龙陵县发展和改革局近日精心组织、多措并举，开展法治宣传教育活动，推动发改工作高质量发展，取得了积极成效。

一、聚焦内部提升，筑牢干部职工法治根基

县发改局坚持抓住领导干部这个“关键少数”和全局干部职工这个“绝大多数”，将法制学习融入日常，抓在经常。利用每周干部职工例会等契机，组织专题学习活动。重点围绕《法治宣传教育法》进行深入解读和学习。将学习贯彻相关的法律法规与发改工作实际紧密结合，把法治理念融入项目审批、价格监管、粮食安全、能源保供等核心业务，切实做到依法决策、依法行政、依法办事。

二、多形式解读明法理， 融业务实际析风险通过条文解读、案例分析、要点梳理相结合的方式，对《法治宣传教育法》的立法背景、核心要义、主要内容及实践要求进行系统讲解，重点阐释了国家机关在法治宣传教育中的法定职责、公民的权利义务以及法治宣传教育与业务工作融合发展的路径。同时，结合发改领域行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”落实情况，剖析了日常工作中可能遇到的法律风险点，引导干部职工树立“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的思维习惯。

三、悟法知责强素养 建章立制促落实

干部职工的法律意识和服务意识显著增强，提升了运用法治手段解决实际问题的能力，下一步将建立常态化法治学习机制，持续加大法治宣传教育力度，将法治要求贯穿发改工作各环节、全过程，为优化营商环境、推动区域经济社会高质量发展提供坚实法治保障。