为持续深化产业工人队伍建设改革，积极响应《中华全国总工会“1+1+N”工匠学院体系建设三年行动方案（2024—2026）》要求，充分发挥工匠学院在技能人才培养中的重要作用，努力培养更多工匠和高技能人才，富士康工会以集团产业升级为方向，构建覆盖各园区的多层级工匠学院体系。

富士康济源科技园工会紧扣企业发展需要和职工成长需求，积极推动“工匠学院”实体建设。近日，富士康济源科技园工会“工匠学院”揭牌仪式在D02实训基地举行，标志着济源富士康在产业工人培养方面迈入系统化、制度化的新阶段。

富士康济源科技园工匠学院，致力于培养精益求精、勇于创新的高素质技能人才，是工会组织服务企业发展、助力职工成长的重要平台和创新实践。学院承载着上级工会“深化产业工人队伍建设改革”的部署要求，回应着园区破解“生技难求”痛点、推动高质量发展的现实需求，也寄托着员工“学技能、成工匠”的成长渴望。

目前，该学院已建立一支结构合理、专业精湛、经验丰富的师资队伍。现有内部在职认证专业类讲师186人，同时特聘重点、关键岗位技术骨干及技术能手担任导师，引进上级工会培训资源、劳模工匠及技能大师等优质外部师资力量，形成“内部认证讲师+特聘导师+外部智库”相结合的多元化师资矩阵，为高质量开展技能培训与创新活动提供保障。

下一步，该学院将以系统化、专业化的培训体系，持续培育精益求精、勇于创新的高素质技能人才，为园区乃至济源制造业的高质量发展注入强劲动力。