为贯彻落实“开门编规划”理念，广泛听取业务一线骨干员工对公司未来发展的意见建议，10月23日上午，公司组织召开“十五五”规划业务骨干座谈会。公司党委副书记、董事、总经理王长江主持会议，党委委员、副总经理张龙，相关职能部门负责人及各业务单位业务骨干代表参加会议。

会上，企业管理部介绍了公司“十五五”规划体系及有关工作进展情况。来自各事业部、子公司的15名业务骨干代表结合自身岗位实践，围绕业务转型、数字化建设、管理提升、人才培养等内容畅所欲言，提出了许多建设性的意见建议。各职能部门负责人现场作出回应交流。

张龙在发言中表示，要深入研判“十五五”时期宏观环境与行业政策，紧扣高端智库建设、业务协同、数字化转型和人才培养四个关键方面，重点关注区域协同、产业升级、城市更新等业务方向，推动公司实现更高质量发展。

王长江在总结讲话中表示，各位业务骨干的发言内容丰富、见解深刻，展现了立足业务岗位、心系公司发展的专业素养和主人翁意识。他要求，一是坚持正确方向，强化战略引领，将公司发展融入国家和首都发展大局；二是深化形势研判，把握发展机遇，加强对宏观政策、技术趋势和新领域的研究；三是突出创新驱动，积极拥抱数字化、智能化、绿色化趋势，培育核心优势；四是聚焦主责主业，优化业务布局，巩固传统优势，拓展新赛道；五是注重人才强企，完善引进、培养、使用和激励机制，打造政治过硬、专业精进的干部人才队伍。他强调，“十五五”规划编制时间紧、任务重，希望大家以更高的责任感和使命感积极参与，共同制定出引领未来、可落地、可执行的高质量规划。