11月12日，区政府召开第117次常务会议，邀请3位行业公众代表列席，共同参与审议《关于推动本区人力资源服务业转型升级和集聚发展的情况汇报》，为区域产业发展建言献策。区委副书记、代理区长蒋蕊主持会议并讲话。

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为更好推动区域人力资源服务业转型升级和集聚发展，区人社局会同相关部门，立足本区实际，拟推进建设虹口区人力资源产业园，打造产业核心空间载体和功能性平台，同步推出人力资源服务券专项政策，通过“政策+平台”双轮驱动，为区域人力资源服务业发展注入新动能。

会上，三位代表结合自身工作，提出了各自的意见和建议。来看看三位代表都说了些什么？

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外服集团首席数字官、外服云公司董事兼总经理 汤之群

建议进一步优化人力资源服务券申领和兑付流程，组织政策宣讲对接会，让企业服务机构能更精准匹配中小企业和高新企业的需求，既提升服务券使用效率，也放大企业专业服务的价值。

上海诺泽人力资源管理（集团）有限公司董事长 严俊

建议由园区点位运营方、区人社局牵头建立常态化跨部门服务对接机制，设立专班化的服务团队，在相关配套上开通绿色通道，增强企业引才留才的信心，助力企业安心扎根虹口、服务区域发展。

上海力加力企业管理服务有限公司总经理 蔡潇宇

希望与虹口区进一步加强合作，在虹口区加快推进“一园多点、虚实融合”的人力资源产业园建设背景下，明确企业对接三个片区差异化功能布局的具体路径，以及高效获取服务资源与政策支持的对接平台，助力企业深度参与全链条人力资源服务生态构建。

蒋蕊表示，受邀列席的3位行业代表，意见很中肯，会后将对意见认真研究、有效吸纳。下一步，要加快推进载体建设，优化园区运营模式，构建高效便捷的服务生态。要切实发挥政策效能，加强政策宣传解读，切实提升政策知晓度、兑现便捷性和企业获得感。要强化部门协同联动，在企业服务、人才配套、金融支持等方面加强信息共享与资源统筹，构建全要素支撑体系，以人力资源服务业为纽带，带动整体产业实现高质量发展。

会议原则通过本项议题。