让人才之树更加繁茂，让科技之火成燎原之势。11月13日，市卫健委召开全市卫健系统人才科技工作会议，总结我市卫健系统在人才科技工作方面取得的成效，分析当前面临的形势，并就下阶段重点工作进行部署。

近年来，全市卫健系统锚定“健康晋中提成色、奋勇争先创一流”目标，着力打造“五型卫健”，人才持续汇聚，科技稳步发展，“活力卫健”“科技卫健”建设交出了亮眼答卷。

广纳贤才筑高地。2021年以来柔性引进高层次人才39名；拥有山西省认定的高层次C类人才1名、D类人才1名；建成市级博士工作站23个；2010年以来招收农村订单定向医学生606人；近两年招聘大学生村医36人。

精心育才强梯队。实施“十百千”人才培育项目，认定10名领军型人才、156名专家型人才、498名骨干型人才；开展青年人才托举项目，选派30名青年骨干赴浙江大学研修；5年内派出访问学者57人；建成临床技能实训基地16个，培训基层医务人员1800余人；出台《晋中市卫健系统干部交流挂职管理办法（试行）》《关于进一步加强青年骨干人才培养使用工作的通知》，市直医疗机构9名青年干部被重点培养使用。

专科科研结硕果。建成国家中医优势专科1个、省级11个、市级20个；省级临床重点专科5个、市级42个；省级重点学科3个、市级一类重点学科24个；评定省级名中医12人、市级名中医161人；建立全国名老中医药传承工作室3个；市一院张学慧团队累计发表SCI论文7篇；李亭君等研发的《细胞外基质及其制备方法和应用》获批国家发明专利。

思想的碰撞，激发出智慧的火花。会上还宣读了2025年度“十百千”人才认定结果并颁发证书。国内访问学者代表张小兵、“十百千”人才代表张新华、黄强以及发明专利获得者代表李亭君先后作经验交流。张小兵分享了关于优化医疗服务，提升医院管理效能的思考；张新华畅谈高瞻远瞩的探索与实践；黄强讲述深耕专业的执着与坚守；李亭君展示了从临床需求出发，勇于创新的心路历程。高静茹等13位国内访问学者进行了学习成果交流汇报。

这既是一次总结过往的回顾会，更是一席擘画未来的动员令。

面向未来，全市卫健系统将坚持问题导向，聚焦短板弱项，实施高层次人才引进、中青年骨干培育、实用型人才强基、重点专（学）科孵化四大攻坚行动，切实把“人才兴医”的政治责任扛在肩上，锚定目标任务，狠抓工作落实，以人才科技工作的实绩实效推动我市卫生健康事业高质量发展。