为积极响应雄安新区关于完善多层次养老保险体系的政策号召，切实将公司对职工的关怀落到实处，深化企业在雄安新区的属地化发展战略，11月5日，雄安山安建设工程有限公司与太平养老保险股份有限公司组织召开了企业年金方案专题讨论会。通过构建科学、可持续的雄安新区企业年金计划，为职工提供更全面的养老保障，增强员工的归属感与幸福感，从而吸引和留住核心人才，为公司在雄安新区的长期稳健发展注入强劲动力。

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会议在雄安山安会议室举行，与太平养老保险股份有限公司的专业团队进行了深入交流。会上，太平养老的业务经理首先详细解读了雄安新区关于企业年金最新的政策法规，并结合新区的特殊定位，阐述了在当地建立企业年金的重要意义和职工可以享受的政策福利。随后，对为我司量身定制的初步年金方案进行了全面介绍，内容涵盖方案原则、缴费模式、账户管理、权益归属及风险控制等核心模块。在讨论环节，我司与会人员就方案的普惠性、激励性、操作便捷性以及与现有薪酬体系的衔接等关键问题与对方展开了热烈探讨。同时，就大家普遍关心的投资收益、领取方式等问题也进行了咨询，太平养老团队均给予了专业、细致地解答，现场气氛务实而高效。

此次讨论会的举办，标志着雄安山安建设工程有限公司在构建和谐劳动关系、提升职工福祉方面迈出了坚实的一步。这不仅是对“以人为本”理念的生动实践，更是公司扎根雄安、服务雄安、实现属地化高质量发展的具体体现。下一步，党务综合办公室将根据本次会议的讨论成果，结合职工意见，对年金方案进行进一步优化和完善，尽快形成最终方案并履行相应民主程序。我们坚信，一个设计优良的企业年金计划，必将成为凝聚人心、激励奋斗的“金钥匙”，为全体职工的晚年生活保驾护航，共同谱写雄安山安与员工携手并进、共创辉煌的美好篇章。