为深入贯彻国家“人才强国”战略及“健康中国”建设部署，嘉荫县聚焦“引才、育才、用才”关键环节，精准施策，扎实推进医疗卫生人才队伍建设。一是精准招聘，补齐急需紧缺人才缺口。紧扣用人单位实际需求，提升公开招聘实效。通过市事业单位统一招聘，为医疗机构设置临床、护理、医学影像等岗位，完成笔试环节。同时，采用农村订单定向培养模式，为基层卫生院专项招聘本科层次医学人才，有效补充基层力量。二是柔性引智，汇聚高层次专家资源。深化医联体协作，与北大荒集团总医院建立帮扶关系，助力重点专科建设与技术提升。积极对接援边医疗队，引入涵盖重症、眼科等多学科的专家团队开展为期两年的支援。创新实施“银龄药师”计划，邀请资深药师通过线上方式为基层提供处方审核与药学服务指导，提升合理用药水平。三是系统培养，夯实本土人才发展根基。加强骨干人才培养，选派20名业务骨干赴上级医院进修，提升专业技术能力。强化基层人才培训，依托县中医药适宜技术推广中心，每月开展2次的理论与实操相结合的系统培训，并通过远程教育平台持续赋能，确保乡镇卫生院能开展6类10项以上、村卫生室开展4类6项以上中医药适宜技术。