为全面检验上年度各项工作落实成效，科学评价干部履职效能，进一步压实工作责任、理清发展思路，2月3日，白河县城关镇召开2025年度干部述职评议考核工作会议。镇领导班子成员、全体干部参加会议，通过“现场述职+民主测评+领导点评”的方式，完成了一场求真务实的年度“履职体检”。

会上，全体镇干部依次登台述职，围绕2025年度岗位职责履行情况，存在问题和下一步打算三个方面进行汇报。述职过程中，大家既实事求是晾晒年度“成绩单”，系统阐述在乡村振兴、基层治理、民生保障、人居环境整治等重点工作中的推进举措与成效；又不遮不掩查摆问题短板，深刻剖析自身在业务能力、创新意识、作风建设等方面存在的不足，并结合岗位实际明确2026年改进方向与工作计划，展现了全镇干部求真务实、担当作为的良好风貌。

述职环节结束后，会议严格按照考核程序组织民主测评。与会人员本着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，对照“德能勤绩廉”五项评价标准，对全体述职干部的年度履职表现进行客观公正打分。测评结果将作为干部年度评优评先、培养使用的重要依据，确保考核评价的严肃性与导向性，营造风清气正的干事创业氛围。

镇主要领导对本次述职评议考核工作进行总结点评，充分肯定了2025年度全镇干部在各项工作中取得的显著成效，指出全体干部扎根基层、履职尽责，在推动“叫应帮解”机制走深走实、化解矛盾纠纷、保障民生福祉等方面付出的辛勤努力与取得的扎实进展；也精准指出了部分干部在工作统筹、创新突破、服务效能等方面存在的薄弱环节，并针对性提出改进建议。

会议对节前各项重点工作作出系统安排，明确五项核心任务：一是抓实春节安全生产工作，聚焦烟花爆竹经营储存、道路交通、消防安全、食品药品安全等关键领域，开展拉网式排查整治，建立隐患台账并限期整改，坚决防范各类安全事故发生；二是抓细矛盾排查化解，依托“叫应帮解”工作机制，组织干部下沉村组、社区，全面排查邻里纠纷、劳资纠纷等各类矛盾隐患，采取“一对一”调解方式，将问题化解在萌芽状态，维护社会和谐稳定；三是抓好人居环境整治，围绕村容村貌、背街小巷、河道沟渠等重点区域，开展清洁消杀行动，营造干净整洁、文明有序的节日环境；四是抓牢困难群众走访慰问，组织开展对低保户、特困人员、残疾人等特殊群体的走访慰问活动，精准落实救助政策，送去党和政府的关怀与温暖，确保困难群众温暖过冬、幸福过节；五是抓优就业创业服务，针对春节期间务工人员返乡潮，搭建就业创业对接平台，宣传解读就业扶持政策、创业补贴措施，为返乡人员提供岗位信息、技能培训等服务，助力群众实现“家门口”就业创业。