鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”是陕西省委贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、推进全面从严治党、落实“三个区分开来”、营造风清气正良好政治生态的创新举措。党的十九大以来，全省各级在实践中不断探索完善，目前已成为新时代调动和保护干部队伍积极性主动性创造性，激励广大干部奋力追赶超越的重要制度保障。

为深入推动“三项机制”学习教育，检验和巩固党员干部职工对“三项机制”的贯彻落实学习效果，督促大家进一步加强政治理论学习和干事创新的积极性、主动性。市人社局积极响应上级要求，在全体党员干部开展了“三项机制”知识测试活动。机关全体干部职工参加了测试，测试内容涉及“三项机制”的出台背景和现实意义、精神实质和突出特点等多项内容。

通过开展此次知识测试，切实增强了人社局机关全体干部职工“三项机制”理论知识学习的自觉性和主动性,做到学有所思，学有所悟，学有所获。同时，进一步提高了全体党员干部对学习“三项机制”重要性的认识，真正达到“以考促学”、“以考督学”的目的，切实提高了“三项机制”知晓率。

（撰稿人：韩博；核稿人：孙小刚）