走出一片艳阳天
| 所在地区： | 江西-吉安-吉州区 | 发布日期： | 2019年1月2日 |
建设快讯正文
走出一片艳阳天
———记吉州区庐水河食品有限公司总经理邓佳玮
□曾淑群
邓佳玮，80后女子，现已是两个孩子的妈妈。2004年她大学毕业，走上了小学教师岗位，成为了一名“孩子王”，每天与纯真的孩子们相处，除了教给他们知识，也与他们像朋友一样相处交流，一起成长。尤其对班上的“留守儿童”，她格外关注，想方设法走进他们内心，尽可能地给予更多的关爱。
2012年，经营家族企业的长辈身体不好，再三思虑后，邓佳玮选择了辞职，接手企业。离开三尺讲台来到了乡镇厂房车间，她发现，有很多初为人妇、人母的年轻女性，她们大都有知识有文化，甚至有专技所长，只是因为婚后生活在农村，因怀孕生子或子女、长辈需要照顾，只能离开曾经的工作岗位，留守家庭。
邓佳玮明白，在当今时代，一名女性，如果长时间与社会与职场脱离，难免会萌生自卑、甚至缺乏安全感。有的农村女性，则把孩子托付给家里长辈，自己外出务工，这些孩子就成了乡村“留守儿童”。
这是年轻妈妈们心头的痛。
邓佳玮也有过因怀孕、生育而离开热爱的工作岗位，失去阳光、自信的一段心理灰暗期，将心比心，她决定，要尽一切力量去帮助她们。
为了让女员工安心工作，邓佳玮做了很多。她为全体女员工办理了工伤、医疗等多项保险；每年“三八”节组织女员工春游、发放纪念品等；出台女职工分娩后留职休养的政策；为方便女员工哺乳，公司专门建了一间母婴室，室内婴儿床、婴儿车、爬行垫、儿童玩具等用品一应俱全。
6年时间过去了，公司搬了新厂房，在经济效益攀升的同时，还有一个显著的变化更令邓佳玮欣悦，那就是公司共有员工121人，其中女性员工99人，超过80%。在这里工作的女员工因为有了稳定的工作和收入，不但提升了家庭地位，而且可以更好地陪伴孩子、照顾老人，不用再背井离乡外出打工了。
来听听女职工们的心里话吧：
任淑萍是公司的一名80后女员工，她说：“生完孩子的哺乳期，我就开始了工作，家里离得近，每天婆婆都可以把孩子抱来公司让我喂奶，我觉得很安心，也很开心，我把公司当成了第二个娘家。”
刘文芳，90后，曲濑本地姑娘，大学时期入党成为中共党员。2016年毕业后进入公司。她说：“工作5个月，我就怀孕了，我当时有些忐忑，没想到公司在我怀孕8个月的时候就让我回家待产，岗位替我保留，待到孩子半岁时，恢复工作。我会在这里干下去，还要发挥党员带头作用，把工作做得更好。”
何爱萍，一位90后普通农村女性，她坦言，“我是听说了这家公司对女员工很关照就过来应聘的。我的孩子刚上小学，家里老人身体不好，公司特准我每天下午孩子放学时离开20分钟去接小孩，然后再回来继续上班，能照顾家庭又有了固定收入。”
“我就是希望她们一个个都看起来阳光、美丽、自信。”邓佳玮说，“我只是给她们搭建发挥智慧、创造价值、展现风采的平台，下一步我们还要逐步完善一些文化娱乐场所设施，希望将来她们的业余生活更加多姿多彩。”
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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