2018年，我市积极推动高校毕业生就业见习工作，提高毕业生实践技能，促进高校毕业生最大限度就业，全年共确立就业见习基地14家，开发见习岗位113个，吸纳66名离校未就业高校毕业生参加见习，目标任务完成率达113%。

一是强化宣传，积极营造良好氛围。为提高就业见习政策知晓度，市人社部门从2018年初开始在各大招聘会、民生工程宣传会发放宣传材料，同时通过广播电台、网站、微信公众平台等多种媒体进行大力宣传，扩大就业见习政策的社会影响，营造就业见习工作良好氛围。

二是走进企业，精挑细选见习岗位。实地走访本地多家企事业单位，积极筛选效益好、管理规范、能够持续提供一定数量和有一定技术含量见习岗位的企事业单位建立就业见习基地，共认定安徽天康（集团）股份有限公司等14家单位为2018年就业见习基地，开发见习岗位113个。与往年相比，今年开发的见习岗位更加多元化，涉及多个领域，包括事业单位工作人员、医院医护人员、学校教师、企业文员、技工等，更好地满足不同专业的高校毕业生参加见习。

三是加强管理，建立跟踪服务机制。通过电话调查、定期走访、面对面座谈交流等多种形式加强就业见习单位跟踪服务工作，动态掌握见习基地运作情况，跟踪了解见习人员工作、生活情况，及时处理出现的问题。年底组织人员到各见习基地进行实地督查，与见习生进行了面对面的交流，实地察看见习生的工作场地，做到“督查全覆盖，监督无死角”。

四是建立台账，强化专项资金管理。建立就业见习专项资金明细台账，对见习补贴申报、审核、发放等关键环节实行登记和反馈制度，确保配套资金及时拨付到位，促进见习工作规范化、标准化管理，全年共审批拨付就业见习补贴50.54万元。