为保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，切实将保障农民工工资支付工作落到实处，颍泉区不断加强组织领导、健全完善机制、协调联动督查检查，有效预防和治理拖欠农民工工资支付问题。

    加强组织领导，实行部门联动。将治欠工作作为重大措施落实的重点目标，协调有关部门参与处理与农民工工资相关的群体性突发事件，遇到重特大突发事件，做到第一时间逐级报告，第一时间赶赴现场，第一时间展开调查，第一时间控制事态，市区联动，积极构筑多层次的农民工工资支付保障防线。成立治欠农民工工资领导小组，区政府常务区长担任组长，其它各有关单位及部门纳入领导小组成员单位。

    加强执法检查，严查拖欠行为。通过公布投诉举报电话、发放维权手册、开展宣传咨询日活动等多种途径，广泛宣传相关法律法规。开展农民工工资按时足额发放专项检查工作并建立了农民工工资保障金征缴制度，截止目前共征缴50家建筑施工企业农民工工资保障金4100多万元。2018年以来颍泉区建筑工程项目均开展了实名发放工作。

    加强制度建设，建立长效机制。建立工资保障金制度。规定建筑工程项目在开工之前，先按工程造价的2%缴纳工资保障金，建设过程中发生拖欠工资行为的，可先从保障金中垫付，再依法追缴。明确监管责任制度。坚持“归口管理、属地管理、“谁主管谁负责”的原则，明确了各级责任主体，凡是颍泉行政辖区内的企业，一旦发现拖欠工资情况，及早介入、及时跟进、积极处理。对重点领域跟踪监控。在全面清查的基础上，把有拖欠记录的单位和农民工集中的建筑、交通、水利等建设项目，确定为重点监管对象，对重大拖欠隐患，早发现、早介入、早消除。推行实施“黑名单”制度。对因拖欠农民工工资引起上访，逾期整改不到位的用人单位，报市人社局和市建筑业监督管理局将其列入黑名单，做到“一处违规、处处受限”。