莲都区司法局坚持以习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略为指导,紧密围绕“七五”普法规划，从“领导干部、国家机关、法律六进”三方面着手，全方位推进“谁执法谁普法”普法责任制落地生根。 

　　坚持抓领导干部这个“关键少数”，促学法用法制度化。一是完善党委（党组）中心组集体学法制度。年初按照普法规划要求，制定党委（党组）中心组学习计划，对学习内容、学习方式、学习时间作出具体安排；建立中心组学法档案，内容包括学法计划、学法笔记及学法心得等；实施考勤、考核制度，除特殊情况经同意外，每次学习不得缺席、迟到、早退。二是建立领导干部法制培训制度。制定出台《关于进一步加强领导干部和公务员学法用法工作的意见》，以举办“莲都论坛”、召开区委中心组学习（扩大）会议等方式，进一步促进领导干部学法用法；区人力社保局按照“每年两期、每期三天、三年完成”的计划组织实施公务员“学法用法三年轮训行动”，参训率、合格率均达到100%。近两年，全区共举办各类法制学习培训班300余期，培训科级领导干部2000余人次，培训公务员9000余人次。三是落实领导干部年度学法用法分级考试（考核）制度。连续五年依托1355社会协同管理创新工程平台，采用网上普法自主考试系统，组织全区6400余名普通干部职工参加网上普法建档考试，考试合格率达100%；实施领导干部任前法律知识考试制度，提高依法决策、依法行政的能力。 

　　坚持抓国家机关这个“关键主体”，促普法格局立体化。一是定方案明要求。印发《莲都区法治宣传教育主题活动实施方案》《莲都区普法依法治理工作要点》，于去年初召开年度普法教育依法治区领导小组工作会议，部署全年普法教育依法治区工作的目标任务和工作要求，明确普法职责及全年各个时段普法重点内容、对象、措施和步骤。二是立清单抓普法。出台《莲都区重点单位普法教育依法治理责任清单制度实施办法（试行）》，建立健全重点单位法治宣传教育责任清单，以责任清单抓普法，变主管部门的“独唱”为各部门的“合唱”，构建社会化“大普法”格局。三是强督查求实效。实施“七五”普法目标考核责任制，制定《莲都区落实“谁执法谁普法”普法责任制考评办法》《“七五”普法工作考评办法》，把普法责任制落实情况纳入国家机关工作目标考核和领导干部政绩考核；年终开展年度考核，要求各相关单位及时上报本年度普法工作情况，区普法办根据上报情况开展抽查督促。 

　　坚持抓“法律六进”这个“关键环节”，促法治宣传精准化。一是紧扣职能普法。各普法成员单位立足自身职能推进普法工作，如区农业局举办农业法律政策培训班；区文广新局结合送戏下乡、编演法治文艺节目等形式加强法治宣传；区委党校发挥理论优势，选派教师到村、社区举办法律知识专题辅导等多样化形式深入开展“法律进社区”活动。二是重要节点普法。组建 “七五普法讲师团”和“以案释法”律师公益宣讲团，围绕村级组织换届选举、“剿灭劣Ⅴ类水”、创建全国文明城市等中心工作，以及“三八”维权周、“3.15”消费者权益日、“12.4”国家宪法日等重要节点，开展针对性的法治宣传教育活动。三是地方特色普法。结合莲都实际，创设“方言讲座”，通过群众通俗易懂的莲都方言结合鲜活的案例以案释法，今年以来开展方言讲座26场；持续深化“女童保护”专项普法项目，三年来走入40多所学校，发放防性侵手册超一万份，惠及11000余名孩子，已成为莲都法治宣传教育的一张金名片。（莲都区府办）