近日,市综合行政执法局下发执法辅助人员换装通知。至此,我区综合行政执法大队734名协管队员通过全市统一考试正式加入行政辅助队伍。行政辅助人员指的是由各区局统一招录,区局或街道(乡镇)聘用,持有辅助人员岗位工作证书,由综合行政执法部门使用管理,协助开展综合行政执法工作的人员。

为加强综合行政执法辅助人员队伍的职业化规范化建设,充分发挥其在综合行政执法中的协助作用,区综合行政执法大队三着力推进执法辅助队伍肃风正纪。

强基固本,在制度上着力。大队要求各执法中队建立健全并严格执行执法辅助人员考勤、请销假、队容风纪、行为规范、装备管理、廉政建设等各项规章制度,严禁执法辅助人员借工作之便吃、拿、卡、要,自觉维护综合行政执法队伍形象。

全面提质,在培训上聚力。大队将辅助人员队伍的日常管理纳入综合行政执法队伍规范化建设范畴,重点抓好思想政治教育、职业道德和作风纪律教育工作。一是加强素质培训,内修于心。大队指导各执法中队在立足工作的基础上,定期开展执法辅助人员教育培训。认真学习党方针、路线和政策,综合行政执法相关基础法律法规,以及岗位职责和业务知识,全面提升基本职业素养和专业素养。二是强化队列训练,外练于形。执法辅助人员队伍要在工作中展现精气神,维护好并显著提升队伍形象。各执法中队应在大队考核要求下按时按规做好队列训练,做好做实做细,决不能草草略过、敷衍了之。

强化考核,在督查上发力。以《宁波市综合行政执法辅助人员管理规定》为指引,紧紧围绕“强转树”专项行动的要求,区综合行政执法大队强化执法辅助人员督查考核力度,正风肃纪提效能。一方面高要求、严标准,考核督查全覆盖。大队指导各执法中队进一步加强对执法辅助人员的系统性考核,明确奖惩绩效管理办法,建立并执行末位淘汰机制。另一方面推进片区责任制,压实处置“最后一公里”。大队将在直属二中队试点片区责任制的基础上全面铺开,责任由中队长向执法辅助人员层层落实,推动绩效考核全域化,不断提高工作能动性。