外引内育聚人才 经济发展添活力
| 所在地区： | 江西-九江-九江县 | 发布日期： | 2019年1月7日 |
建设快讯正文
人才聚，事业兴。今年以来，我县深入实施创新驱动发展战略，秉持开放理念，抓好九江市人才新政30条落地落实，积极推进院士工作站建设，拓展基层科协组织建设，使各类人才创业有机会、干事有平台、发展有空间，为我县经济社会建设提供坚强的人才和智力支持。
围绕高质量发展，我县采取点面结合、以点带面的方式，按照“十有”标准，打造了一批高标准基层科协组织，同时还多方邀请天津大学、西安交通大学、华东交大等高校专家学者到园区企业开展技术创新驱动助力活动。
“我们自己的研发已经到了一个瓶颈，一个视野的局限性。我们正在与县科协积极配合，让更多更高层次的人才来我们企业进行指导帮扶，让我们企业更好更稳更快的发展。”江西天禧电器有限公司科协副主席黄蔚表示。
在推动政策落地上，我县科协还以问题为导向，帮助有条件企业成立科协组织，拓展人才定期服务，为民营企业人才职称晋升拓展渠道。
江西南方锅炉有限责任公司技术部主管罗晓琴说：“我从国企转到民营企业，一直没有一个渠道让我们申报职称，一直到17年，我们公司就通过了科协等部门，让我们评上了中级职称，在这种企业里面，我们职工都有一种归属感，一种荣誉感。”
拥抱九江发展机遇，我县一方面重视横向引才，另一方面也强调人才政策服务纵向延伸。还紧抓江西省唯一全国科协改革试点县的契机，围绕“基层组织建设和人才联系服务”深入改革，积极引导科技资源、人才政策等向基层集聚、做大发展。
县科协副主席张晓林表示：“到今年为止，全县十三个乡镇，乡镇科协全部健全了。在下一步工作中，我们将依托已建成的基层科学组织，有针对性地为企业解决一些科学技术难题，更广泛地开展科普活动，让科技服务惠及更多的人群。”
围绕高质量发展，我县采取点面结合、以点带面的方式，按照“十有”标准，打造了一批高标准基层科协组织，同时还多方邀请天津大学、西安交通大学、华东交大等高校专家学者到园区企业开展技术创新驱动助力活动。
“我们自己的研发已经到了一个瓶颈，一个视野的局限性。我们正在与县科协积极配合，让更多更高层次的人才来我们企业进行指导帮扶，让我们企业更好更稳更快的发展。”江西天禧电器有限公司科协副主席黄蔚表示。
在推动政策落地上，我县科协还以问题为导向，帮助有条件企业成立科协组织，拓展人才定期服务，为民营企业人才职称晋升拓展渠道。
江西南方锅炉有限责任公司技术部主管罗晓琴说：“我从国企转到民营企业，一直没有一个渠道让我们申报职称，一直到17年，我们公司就通过了科协等部门，让我们评上了中级职称，在这种企业里面，我们职工都有一种归属感，一种荣誉感。”
拥抱九江发展机遇，我县一方面重视横向引才，另一方面也强调人才政策服务纵向延伸。还紧抓江西省唯一全国科协改革试点县的契机，围绕“基层组织建设和人才联系服务”深入改革，积极引导科技资源、人才政策等向基层集聚、做大发展。
县科协副主席张晓林表示：“到今年为止，全县十三个乡镇，乡镇科协全部健全了。在下一步工作中，我们将依托已建成的基层科学组织，有针对性地为企业解决一些科学技术难题，更广泛地开展科普活动，让科技服务惠及更多的人群。”
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