“ 通过参加技能竞赛，我不但学到了更多的知识，取得了执业资格证书，还实现了成为公司正式一员的梦想！”

    2018年，对于劳务工王勇和王侠来说，是收获颇丰的一年：首次被公司选中参加职业技能竞赛就获得了佳绩，并由此转正更是他们做梦也没想到的事。

    2014年，一纸合同让他们成为中国中铁七局三公司从事地铁盾构施工的普通劳务工。“90 后”的两人脑子灵活，喜欢钻研技术，正好赶上该公司在地铁领域突飞猛进的发展，他们被挑选成为盾构机司机。几年磨炼下来，两人学到了很多技能，并从中脱颖而出。

    2018年5月初，他们首次入选该公司盾构技能竞赛团队。在当年6 月公司举办的第四届职业技能竞赛中，分别取得了盾构组第四名、第六名的优异成绩，并成为该公司出征中铁七局集团第11 届职工技能竞赛盾构代表队的12 名选手中，仅有的两名劳务工选手。付出终有回报，在这次竞赛中，他俩分别取得了第二名和第四名的优异成绩。

    王勇和王侠只是中铁七局三公司加大人才队伍建设、鼓励劳务工转录的一个缩影。近年来，该公司大力开展试验、测量、电工、电焊、盾构等专业职业技能竞赛，在职工中迅速掀起钻研技能的热潮，全面提高了职工的技术素质，为企业持续快速发展夯实了基础。同时，公司还出台了文件，将技能比赛成绩作为劳务工评审高级技师的条件之一，每年都会有部分在技能竞赛中获奖的劳务工被转正录用，为劳务工人开启了一道钻研技术实现转正的“大门”。

    “ 参加职业技能竞赛，我感觉不仅是身份的转变，更重要的是眼界放得更宽了，能够学到更多的真本领，也增进了我和队员之间的团结协作。”王勇说。

    “ 当前，地铁建设正处于快速发展期，公司现有盾构机15 台，我们将持续开展职业技能竞赛，通过这个平台发现更多的人才，将选出来的技能人才作为引领，发挥传帮带的作用，从而全面提高公司人才队伍的综合素质，为公司发展注入强劲动力。”该公司党委书记、执行董事詹浩伟介绍。董志振（ 2019年1月7日第7版）