开滦集团林矿公司强化基础保安全  开创安全新局面

2018年，开滦集团林西矿业公司突出安全文化建设，不断提升安全管理水平，通过完善安全管理机制、强化安全教育培训、提升现场安全管理水平，不断夯实安全生产基础。截止1月3日，公司连续安全生产1466天，实现连续第4个安全生产自然年，开创了建矿以来历史最好安全周期。

公司以安全机制建设为抓手，结合自身实际，制定下发了《安全生产“零目标”考核系列规定》《本质安全型队伍建设奖励系列规定》等多项安全管理制度，通过完善各项管理制度，加大考核力度，为这公司实现安全生产提供了坚强的制度保障。

公司在安全文化阵地建设上下功夫，将六号井上井口打造成安全文化音乐长廊，在下井口行人大巷开辟了井下安全文化长廊。基层各单位会议室、走廊、生产车间、生产现场等地点，随处可见用各类安全牌板、安全标语，员工每天潜移默化地接受安全文化和安全理念的熏陶。同时，定期组织开展安全座谈会、安全大讨论、安全文化论坛等活动，积极构建公司安全文化理念、安全文化制度、安全文化考核、安全文化管理教育机制、安全文化区科创建、安全文化班组评先的“六大安全文化体系”，逐步形成了区科有理念、班组有信条的浓厚安全氛围，为公司实现安全生产夯实了基础。

他们定期组织公司领导班子成员深入到联系点单位，通过讲安全、安全调研等活动，与员工面对面地进行沟通交流，听取员工的安全意见和建议，将安全生产中存在的问题解决在现场，就员工关心的安全重点工作进行解答。

在此基础上，公司以推进区科安全自主管理工作为抓手，结合自身工作实际，大力推行岗位自律、班组自控、区科自管、专业自保、公司监管“四自一监”五要素安全管理模式。深入开展安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作，定期组织公司领导、专业副总、机关各职能部室负责人、基层单位管技人员，围绕矿井生产系统和地面生产部位，进行安全风险危害辨识排查、控制、管理、预案编制和现场隐患整改落实情况进行动态巡视检查，仅2018年，在全公司范围内，先后组织开展此类巡视检查工作13次，及时消除了各类安全隐患，为公司安全生产保驾护航。

（林矿公司）