根据上级各部门对“治欠保支”工作要求，梅李镇创设《欠薪业主约谈制度》，对于存在重大劳资隐患的企业由镇相关职能部门对经营业主进行约谈，通过有针对性的法律宣传督促业主遵守法律法规，保障职工合法权益、稳定劳动关系，改善当地用工环境。

近日，梅李镇综合执法局、镇组织人事和社会保障局联合约谈了辖区内一投诉多发的印染企业法定代表人。此次约谈采用全过程录音录像记录以及全过程书面记录的全程留痕方式。通过约谈，职能部门明确表达对该单位在工资支付方面的要求，以及拖欠工资会产生的严重后果，并由被约谈人口头承诺整改内容和整改时间。事后由劳动部门跟踪督查约谈成果。

临近年末，工资支付方面投诉举报有所增加，为进一步维护农民工合法权益，治理欠薪行为保证职工工资支付到位，梅李镇不断创新工作方法，完善工作环节，多管齐下，多部门协作开展“治欠保支”工作。欠薪企业“约谈”制度通过和谐的方式将企业服务、法制宣传、监察预警三项功能融为一体，有效遏制业主欠薪行为，为创建当地和谐稳定劳资环境发挥更大作用。