近年来，织金县深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对毕节试验区重要批示精神，紧盯脱贫攻坚重大政治任务，以“三个聚焦”为主要抓手，全面提升组织工作质量。

聚焦按时打赢，锻造过硬队伍。一是做好干部选用文章。注重在脱贫攻坚一线选拔任用干部，大力加强科级非领导干部管理，出台办法激励干部担当作为。今年来共调整干部206人。二是做好干部培训文章。将党性教育、政治理论、脱贫业务等作为培训内容，以新时代学习大讲堂为载体，培训党政领导干部、部门行业干部、扶贫系统干部、驻村干部和乡村干部7万余人次，组织干部到广州进行培训达900余名。三是做好干部管理文章。围绕脱贫目标任务对乡镇、县直单位进行分类考核，倒逼干部担当作为。切实做好“12380”和扶贫专线举报受理工作，约谈领导干部225人；排查发现不担当不作为线索问题干部174人，已处理59人；奖励公务员259名，兑现奖金424500元。

聚焦攻坚克难，夯实基层基础。一是抓组织优化促服务基层。认真落实党支部工作条例，持续推进“两学一做”常态化制度化，统筹推进城市、机关、学校、医院、企业和社会组织等各领域党建，确保党的组织和工作全覆盖。今年来，成立易地扶贫搬迁安置地临时党工委1个专职抓好安置地党建工作，建安置地党组织6个，选派干部75名，配备党务干部18名；中小学校建党总支38个、党支部201个，配备党务工作者282名；19个城市社区服务站已启动建设14个；建立国有企业党组织8个，配备专职党务工作人员22名、落实经费18.55万元；非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达75.12%和100%；涌现脱贫攻坚优秀党员100名、先进基层党组织50个，获省市表彰优秀党员26名。二是抓基础夯实促保障到位。按照“基础报酬+绩效报酬+岗位补助+业绩考核奖励+集体经济奖励+代缴保险”模式，建立村干部报酬稳步增长机制，兑现离任村干部生活困难补贴330.33万元；启动村办公楼新建或改扩建513个；精准识别整顿后进村党组织57个。三是抓队伍强化促尽锐出战。选派1684名第一书记和驻村干部驻村帮扶，走访群众112万人次，办理实事27000余件，协调资金1000万余元，协调项目210个资金达18307万余元；建立县乡村三级作战指挥体系，从县直部门抽派干部745名，与驻村工作组、乡村干部共10000余人开展“万名干部下基层、蹲驻一线促脱贫行动”，全面发起脱贫攻坚总攻。四是抓工作创新促任务落实。建立村干部报酬与村级集体经济收益挂钩机制，574个村全部实现集体经济积累共计达1.12亿元；紧扣“八要素”学习践行“塘约经验”，574个村全部启动集体产权改革，500个村已成立集体合作社，共有486家企业（合作社）与2.4万户8.7万人建立利益联结机制；建立县乡党代表工作室共33个，促使党代表在闭会期间继续发挥作用；创新开展“书记面对面”活动500余场次，由县委书记、县长带头，县委常委示范，乡镇（街道）和县直主要领导共同参与，定期听取社情民意，解决实际困难2000余个。五是抓教育培训促能力提升。围绕如何打赢“113攻坚战”，充分利用“道德讲堂”“新时代农民（市民）讲习所”“流动党校”等载体，进一步扩大教育培训覆盖面。目前，已开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣讲活动5000余场次培训人数10万余人；开展党员干部大学习大讨论1400余场次；以村干部轮训为契机，组织村级党组织到先进村学习考察604次1893人次。六是抓考核奖惩促按时打赢。建立明察暗访、交叉督查、专项督查、电话抽查、约谈、诫勉谈话、召回管理等机制，扎实开展党建扶贫工作经常性督查和指导工作；将有深度贫困村的乡镇（街道）公务员年度考核优秀比例提高到30%，事业人员年度考核优秀比例提高到25%。2018年以来，电话抽查基层党建工作推进情况100余次，实地督查10余次，问责80余人次；报省市表彰优秀第一书记和驻村干部13名，提拔重用脱贫攻坚一线干部35人，从村干部、大学生村官、第一书记和驻村干部招录公务员22人。

聚焦人才扶贫，抓实人才凝聚。一是强化基础保障。县人才工作领导小组统揽全县人才工作全局，对重大决策、重要部署、重点工作进行专题研究，健全人才工作领导小组成员单位职责落实制度和工作联络员制度，加大人才统计力度，目前全县入统人才总量为73471人，较2017年度63907人增长了9564人，同比增长14.97%。二是释放人才活力。出台《织金县高层次人才服务保障和考核管理办法（试行）》，建立高层次人才认定、服务、培养、考核、管理工作机制，推荐“西部之光”人选2人，组织申报贵州省第六批人才基地1个；开展乡土人才分类认定和农民技术人员职称评定82人，简化程序引进高层次和急需紧缺人才19人，柔性引进人才9名；开展各类“农民技能大培训”799期培训人数45769人；组建农业专家精准服务脱贫攻坚工作机制，各级各类专家开展技术指导260余次，解决问题100余个，制作农业专家公示牌270块、服务热线宣传标语300余幅，印发工作手册600本。三是抓实五项行动。选派圆梦小康专家54名，开展培训118场次，累计培训4806人，帮助协调资金2495.09万元，带动群众致富1272人；整合省市县乡村五级农业专家人才力量213名成立服务团8个，培育特色产业19个、推广新技术43项、推广新品种36个、转化科技成果14个，协调产业扶持资金1161万元，培训群众16000余人，指导服务群众22500余人次；组织返乡农民开展座谈128场次，带回创业资金6596.5万元；引导事业单位在编干部职工和退休干部职工领办和创办项目26人，累计投入资金6174.5万元，解决就业1180人；动员乡土人才参与结对帮扶贫困户1453户，创建经济实体184个。(杨庭)