各职业技能培训机构：

为进一步做好我区就业技能培训工作，确保优质的培训资源参与就业技能培训，提高我区民办职业培训学校办学质量和社会声誉，促进我区职业教育行业健康、有序发展，提升建档立卡贫困劳动者、贫困家庭子女、城镇登记失业人员、进城求职农村劳动者、未就业的高校毕业生、城镇未继续升学的初、高中毕业生等各类人群的技能水平和就业能力。根据市人力资源和社会保障局《关于进一步加强我市民办职业培训学校规范管理工作的通知》（阜人社秘〔2018〕357号）精神，结合我区实际，决定对2019年颍州区辖区内的各类职业技能培训机构（包括现有定点培训机构）的资质进行年审认定，现将有关事宜通知如下：

一、申报对象

凡在颍州区辖区内经市人力资源和社会保障局、教育局及其以上机构批准设立的社会各级各类具备就业技能培训条件的教育、培训机构，均可申请就业技能培训定点机构。

二、申报条件

（一）有独立的法人资格和职业技能培训资质（其中：民办职业培训学校应具有《民办学校办学许可证》、《民办非企业法人登记证》），遵守国家法律、法规，贯彻执行国家职业教育方针和就业政策。热心承担就业技能培训任务，积极推行国家职业资格证书准入制度。

（二）有承担就业技能培训条件。具备开展就业技能培训、技能脱贫培训及其他与就业有关的教育培训必备场所、教学实施设备、实践训练基地和师资等。（每个培训工种不少于20个技能培训训练工位，大型实训设备不少于3个实训工位，每工种培训教师不少于3名）要加强职业素质和工匠精神的培育，将职业道德、质量意识、法律意识、安全环保和健康卫生等要求贯穿全于培训全过程。要在各工种（项目）规定的总课时内，安排4-6个课时集中开展消防、安全、艾滋病防范、非法集资防范等教育培训。

（三）培训机构管理规范，规章制度健全。具有完善的教学管理、学生管理、财务及卫生安全管理等各项规章制度，无不良办学行为和安全事故记录。通过网络媒介正式向社会发布招生简章和广告的，应明确广告备案。招生简章和广告中应注明学校名称、招生专业、培训层次、培训期限、培训条件、收费标准、证书发放等内容，并与《办学许可证》及学校章程规定相符。

（四）建立完善的档案管理制度。培训机构必须根据核准的培训项目，按照招生简章和广告的承诺，开展职业培训活动。应当建立健全学员管理制度，将培训内容、学习成绩、考核鉴定、培训证书等基本信息记入学员学籍档案，实行学员信息统一管理。

（五）具备开展培训要求的公共安全和消防安全设施和条件。民办职业培训学校法定代表人是安全稳定工作第一责任人，对学校安全稳定工作负总责。学校应当建立健全食品、卫生、消防等安全管理制度，履行教学场所内安全管理责任。建立健全严格的安全稳定工作责任制，建立安全稳定工作台账和管理制度，完善突发事件应急预案，建立经常性安全隐患排查机制，杜绝各类安全事故。

（六）民办职业培训学校财务工作要做到透明、规范、有序，自觉接受审批机关和其他有关部门的监督。在日常财务管理中，必须严格按照财务会计制度，设立财务部门，聘请专业财务人员，做好资金台账和财务报表，规范资金使用。学校收费项目和收费标准根据办学成本、市场需求等因素确定，并向社会公示，到我局备案，并接受有关部门和社会群众的监督，收取的费用应主要用于教学活动、改善办学条件和保障教职工待遇。

（七）2019年就业技能培训采取资金直补方式，先收后补。其发放形式严格按照有关文件要求实施。

三、认定程序

按照“培训机构和工种分布合理、具备基本实训条件、社会认知度高、在以往的培训工作中没有违规行为”的原则，面向社会、公开认定、公平竞争、择优定点来确定一批培训质量高，就业效果好，能够完成培训任务的定点机构。

（一）申报。申报单位提出申请（内容包括：上年度培训机构工作总结、申请书、学校名称、招生专业、培训层次、培训工种、培训期限、培训条件、收费标准、师资力量、教学设施、机构法人证照、办学资质以及各工种周课程表和学期教学计划，并填写《定点培训机构备案表》（见附件2）纸质和电子档，纸质版报送区人社局，电子档发1210099405@qq.com。

（二）认定办法。由区人社局、财政局、教育局、扶贫办牵头组织专家对已提交申请的机构的培训场所、教学实训设备、机构负责人资质、教师师资、教学计划等项目进行评估，其中对现有定点培训机构的评估还要包括其2018年度就业技能培训任务的完成情况，对照《颍州区就业技能培训定点机构考核评分标准》（见附件3）进行打分。

（三）公示上报。认定合格的定点培训机构，由区人社局会同区财政局、教育局、扶贫办以书面形式通知申报单位，并在颍州区区政府网站上公示，并报市人社局备案。

四、时间安排

（一）申报材料时间：2019年1月14日至1月20日

（二）专家评估时间：2019年1月22日至1月25日

（三）公示时间：2019年1月30日至2月4日

五、组织领导

成立颍州区就业技能培训定点机构评定领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区公共就业和人才服务中心，吴乃银同志任办公室主任，其领导小组成员如下：

组  长：田世平（区委组织部副部长、人社局局长）

副组长：郭献举（区财政局副局长）

张  蕾（区人社局副局长）

成  员：张  锦（区财政局社保科科长）

杨庆志（区扶贫办副主任）

邹广东（区教育局职教办主任）

吴乃银（区公共就业服务中心负责人）

张  引（区公共就业服务中心副主任）

刘  娟（区公共就业服务中心工作人员）

六、机构管理

经认定成为就业技能培训定点机构的，区人社局要明确培训任务、培训内容、补贴办法、就业安置、违约责任等内容，明确双方的权利和义务等。

建立就业技能培训定点机构检查评估制度，每年要对定点培训机构进行一次评估复核，并不定期检查督导，认真查阅学校台账、实地考察学校办学情况，听取学校及学员的诉求，对培训效果好的予以表彰，对培训效果差、管理不规范的要限期整改，整改不到位的学校一律取消定点培训资质。如发现弄虚作假或其他方式套取培训补贴资金等行为的，对学校举办者及主要负责人进行问责约谈或通报批评，情节严重的，责令学校停止招生，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

附：1、定点机构上报资料目录

2、定点培训机构备案表

3、阜阳市颍州区就业技能培训定点机构评估标准

2019年1月7日        

关于开展2019年就业技能培训定点机构年审认定工作的通知