1月8日上午，度假区召开2018年党风廉政建设主体责任报告暨年度述职述廉工作会议，度假区党工委、管委会全体领导，各办、局，机关党委，总工会全体中层正股职以及各公司副总经理以上干部100余人参加。

会上，吴中区委常委、度假区党工委副书记、管委会副主任陆振华同志代表党工委班子作度假区2018年党风廉政建设主体责任报告。

报告指出，2018年，度假区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以“优生态、惠民生、兴产城、善治理”为工作目标，紧扣区委“一核一轴一带”战略布局，切实把党风廉政建设融入到度假区开发建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中，经济社会持续健康稳步发展。一是主动作为，严实并举，引领党风廉政纵深推进。党风廉政“两个责任”压紧夯实。狠抓各党组织主要负责人履行“第一种形态”主体责任170余件次，持续开展镇（街道）班子集体谈话，压紧夯实“两个责任”。整改落实市委巡察度假区、省委巡视吴中、中央巡视江苏等“回头看”，政治生态不断深化。执纪监督工作力度不断加大。全年运用第一种形态处置问题线索75件，诫勉提醒谈话50人次。完善“信访+审计”全域审计体系，开展村（社区）、基层站所、“三资”管理等专项巡察，提出整改意见建议20余条。廉政廉洁教育氛围日渐浓厚。借助集中观看警示教育片、发送廉政提醒短信、设立廉政图书角、清风APP在线学习等渠道，增强党员干部抵御风险能力。加大党风廉政宣传力度，全年被市级以上媒体刊用5条，区级23条。二是统筹兼顾，凝心聚力，构筑党的建设坚强阵地。深化联建联动，厚植基层党建根基。深化“三联（连）”党建品牌，开展阳光“e扶贫”活动，累计走访400余户次，捐款近20万元，破解难点问题31个。 优化党建品牌，打造党建阵地亮点。完成2.9公里党建红色步道建设，荣获首批苏州“海棠花红”先锋阵地称号。完成微谷联合党支部、产业园非公经济党支部、机关政治生活馆等23个党建示范点建设。强化队伍建设，激发高质发展动力。制定出台《度假区机关中层干部能上能下实施方案（试行）》等制度，优化机关各办局职能科室，由58个整合成35个。深化“太湖学苑”教育平台，开展各类培训讲座10余次，党员学习覆盖率达100%；钟景德获评“中国工艺美术大师”称号，人才队伍建设取得新突破。三是创新转型，量质并重，推动经济社会稳步发展。主要经济指标持续向好。实现地区生产总值74.7亿元，新增注册资本75亿元；成功引进深圳长园集团、锦良光电、艾华科技等优质项目40个，实现税收7500万元，同比增长36%；微谷楼宇企业完成税收3300万元,同比增长25.6%。安洁科技获评“吴中区2017年度实体经济‘百强’”，伟良电子获得“市两化融合试点”奖励。旅游服务步伐强劲。成功举办第七届太湖论道、2018中国研学旅行发展论坛等重量级会议会展近660场，太湖国际会议中心、香山国际酒店全年实现营收8057万元，同比增长34%；万豪、万丽酒店全年总营收1.03亿元；太美·香谷里酒店至12月底实现营收890万元，发展势头强劲。文体旅融合效应逐步释放。度假区获得苏州市体育产业基地，成功列入苏州市体育特色小镇培育名录。旅游配套载体不断升级。中心区星级酒店客房达1600间，夏威夷水上运动中心、光福镇国家级登山步道示范工程米堆山段基本完工，载体功能效应日益凸显。城乡建设高效有序。专项规划不断提优，产业载体建设稳步推进，交通路网不断完善。社会事业全面进步。民生工程加快实施，生态环保寸步不让，三农工作统筹推进，社会环境和谐安定，群众安全感和满意度进一步提升。

报告强调，度假区将继续紧紧围绕中央、省市区委和度假区党工委从严治党的部署要求，进一步增强大局意识和廉洁意识，筑牢廉政防线，净化政务环境，不断开创新常态下党建和党风廉政建设工作新局面，为高质量建设“休闲度假目的地和新兴服务业高地”提供坚强的政治保障和纪律保证。

会上，陆书记就2018年度的履职情况向大会作个人述责述廉报告，与会人员分别对落实党风廉政建设责任制、领导班子履职情况、新选拔任用干部工作等进行了民主测评。