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文山州2人、3集体被表彰为云南省第六届人民满意的公务员和集体

所在地区: 云南-文山-文山县 发布日期: 2019年1月10日
建设快讯正文

 

本站讯日前,云南省第六届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选工作圆满收官。文山州张大琼、梁龙丹2人获第六届人民满意的公务员,马关县都龙镇人民政府、西畴县扶贫开发局、文山市发展和改革局3个集体获人民满意的公务员集体称号。

 

记一等功个人梁龙丹

 

云南省人民满意的公务员张大琼

 

记一等功集体的文山市发展和改革局局长向涛(左一)、西畴县扶贫开发局局长余明开(左二)

 

人民满意的公务员集体马关县都龙镇人民政府镇长熊开良

云南省“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”荣誉称号,是省委、省政府对公务员队伍的最高褒奖,评选表彰工作每5年开展一次。1997年至2012年,我省已组织开展了5届评选表彰活动,授予“人民满意的公务员”59名、“人民满意的公务员集体”25个,记一等功公务员80名、记一等功公务员集体20个。第六届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选工作自2017年9月启动以来,经历了启动部署、推荐初评、考察复审、研究决定4个阶段,经过逐级推荐、层层审核,最终评选出了37名个人和36个集体。他们来自我省各行各业,素质过硬、代表广泛,有着感人的事迹、突出的业绩,他们树立了公仆榜样、弘扬了为民精神,是新时代公务员队伍的优秀代表,是全省广大公务员身边的先进典型。  

评选标准要求参加评选的个人或集体,必须符合新时期好干部标准和“四有”“五个过硬”要求,在本职工作岗位上干事创业、勇于担当、开拓进取、甘于奉献、模范作用突出;在推进全省经济社会转型升级、脱贫攻坚、民生保障和实现“三个战略定位”等各项重点任务中,业绩显著、贡献突出;能真心实意为群众办实事、解难事、做好事,在本地区、本部门、本系统乃至全省、全国有重大影响,得到群众广泛赞誉。同时,把个人和集体近5年来的考核结果和廉洁情况作为重要依据,注重一贯表现。  

严格的实地考察是本次评选的一大亮点。本届评选推荐工作,在往届“两审三公示”“两代表一委员”参与提名排序、征求省级行业主管部门意见的基础上,增加了实地考察程序,对推荐对象按照管理权限逐一征求了组织人事、纪检监察、综治维稳、卫生计生和省级行业主管部门意见,通过了县(市、区)、州(市)和省级3级差额筛选和3次公示,将有瑕疵的个人和集体坚决淘汰。此次评选工作做到了评选范围、评选条件、评选办法、评选结果“四公开”,确保了全社会广大民众的知情权、参与权和监督权,保证评选结果的公平、公正、公认。  

2017年9月以来,文山州根据《中共云南省委组织部、云南省委宣传部、云南省人力资源和社会保障厅、云南省公务员局关于开展第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰活动的通知》要求,认真开展人民满意的公务员和人民满意的公务员集体(含记一等功个人和记一等功集体)评选表彰推荐工作。2017年10月18日,印发了《中共文山州委组织部 中共文山州委宣传部 文山州人力资源和社会保障局转发〈关于开展第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员集体评选表彰活动的通知〉的通知》,截止2017年10月31日,共收集到人民满意的公务员个人推荐对象16人,收集到人民满意的公务员集体推荐对象11家。2017年11月10日下午,召开由组织、宣传、人社、纪检监察、政法、审计、扶贫、督查10部门有关人员参加的初评会议,对收集到的初审推荐名单进行评议。会议围绕评选表彰主题,对推荐单位和个人的层级结构、行业分布进行分析讨论,以突出业绩、人民公认、侧重竞争为原则进行评议,最后由参会的10个部门有关人员进行投票表决,提出初审预选名单。经过会议分析,认为收集到的11家集体单位名单和16名个人名单,涵盖了州、县(市)、乡三个层级机构,分布在扶贫开发、改革发展、民生服务、纪检监察和乡镇基层等行业,基本覆盖了我州的各个公务员类别和部门,业绩突出,得到了广大人民群众的公认,具有显著而普遍的代表性。通过会议评议和投票表决,决出得票领先的4名个人推荐对象和4个集体推荐对象报州评选表彰工作领导小组审定。2017年11月15日,召开由州评选表彰工作领导小组及其办公室组成人员参加的评审会议,投票表决出人民满意的公务员和人民满意的公务员集体推荐对象各3个。经省领导小组办公室考核和评委会初审、复审等环节,文山州2人获云南省第六届人民满意的公务员,3个集体获云南省第六届人民满意的公务员集体称号。  


新闻链接:

推荐对象的基本情况

(一)人民满意的公务员考核对象张大琼同志主要事迹

 

张大琼,女,汉族,1966年11月出生,1986年7月参加工作,现任麻栗坡县审计局股长。  

 

该同志从事审计工作31年来,始终秉承“审为国家、计益人民”的理念,认真践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计精神,数十年的职业坚守,做出了不平凡的业绩。多次在全国、全省重大项目审计中担任主审,总结出抓审计分析求进度、抓审计质量求深度、抓审计执法求硬度、抓审计成果求力度的“四抓四求”工作法,得到全省审计系统专家的肯定。探索出将未通过软件做账的财务数据导入现场审计系统的方法,破解了多年未解的难题;摸索将省级存量资金审计方法延伸运用到2013年本级财政预算审计中,为本县减少财政预算资金1156万元。2016年8月担任全省医保审计项目主审,查出违纪金额6400多万元、管理不规范金额5800多万元。近3年累计查出违规金额2.2亿余元,管理不规范金额2.4亿余元。发表的《浅析保障性安居工程跟踪审计的关注点》《浅析基层审计机关审前调查存在的问题及对策》等4篇论文,促成县政府出台了《地方政府性债务管理办法》等10项制度,为全县经济社会发展做出了积极贡献。记二等功1次,2013年被省审计厅评为“审计分析能手”,2017年被省审计厅评为2016年度“优秀审计主审”。  

(二)人民满意的公务员集体考核对象马关县都龙镇人民政府主要事迹

 

马关县都龙镇人民政府,现有在职职工38人,负责人熊开良。  

 

该镇位于马关县东南部,是一个与越南接壤的边境镇,具有涉边、涉矿、民族众多、安全维稳形势严峻的特点。近年来,紧紧围绕改革发展稳定大局,统筹推进各项工作,实现经济发展、民族团结、边疆稳定的良好局面。实施“工业强镇”战略,全镇工矿企业发展到18户,年采矿210万吨扩建项目、日选矿8000吨项目等“省三个一百”重点项目达标达产,年采矿360万吨改扩建及配套项目等重大项目顺利实施,工业经济实现提质增效;推动产业发展,发放惠农补贴4822.6万元,扶持奖励规模化种养殖业,种植香蕉3万余亩、草果1500亩、其他经济林果3000余亩,2017年农村居民人均可支配收入较2012年增长59.02%,全镇贫困发生率下降14.3%;强化基础设施建设,累计投入资金2.37亿元,完成电网升级改造8198户、危房改造3701户,安全饮水保障率、通村公路硬化率分别达100%;创新维稳模式,组建民兵联防队和治安小组、口岸党员巡逻队、党员义务巡逻队、村寨巡逻队,实行义务联防,开展矛盾纠纷排查调处。5年来排查调处各类矛盾纠纷798件,切实维护边境社会稳定;实施文化育民工程,建成10个农村书屋,配备图书1.55万册,引导群众组建24支农村文艺队,丰富群众文化生活。  

(三)记一等功个人考核对象梁龙丹同志主要事迹

 

梁龙丹,女,壮族,1981年10月出生,中共党员,2004年11月参加工作,砚山县纪委常委、监察委委员。  

 

该同志10余年来在“反腐战场”上默默奉献、砥砺前行,成为全县纪检监察战线上的“排头兵”。果断处置群众反映的高速路交警执法人员执法态度粗暴、县运政管理部门执法人员乱罚款等问题;组织开展专项检查,纠治涉农收费、医疗购销不正之风等行业“顽疾”;查处了某位领导干部公车私用、某乡民政资金管理失职渎职、某单位违规滥发津补贴和私设“小金库”等问题;以提升服务效能为抓手,在全县开展作风大整治活动,机关办事效率、服务态度明显改善;2017年提出县级开展定期专项督查、乡镇实施“四查四问”重点督查、村级推行村务监督委员会“四个三”工作法的三级联动工作机制,形成全县脱贫攻坚监督执纪问责一盘棋的工作格局,组织开展脱贫攻坚专项纪律检查181余次,为脱贫攻坚提供了保障;在全州率先提出“534323”党风廉政建设主体责任“派单制”和落实中央八项规定精神“负面清单”制,有效推动了全县各级各部门落实主体责任和“四风”问题整治;结合工作实际撰写的《对如何补齐民生资金监管平台“监管短板”的思考》《对县开展巡察工作的实践与思考》等调研文章,为开展工作拓展了思路。  

(四)记一等功集体考核对象西畴县扶贫开发局主要事迹

 

西畴县扶贫开发局,现有在职职工24人(其中,公务员11人,下属事业单位扶贫规划中心13人),负责人余明开。  

 

该局弘扬“等不是办法、干才有希望”的“西畴精神”,全力以赴做好精准扶贫工作,为西畴县建成全省精准扶贫示范县发挥了排头兵作用。干部职工先学先思走在前,履职尽责干在先,甘当奉献为人民。局长余明开身患高血压,曾2次晕倒仍坚守岗位,副局长陈月的女儿高烧到40多度仍工作家庭两不误,办公室主任钟先培虽然妻子临产仍在办公室加班,刘丽临近预产期还在加班,孩子刚满月就走访挂包户。在挂包帮的木者村投入帮扶资金35.6万元,建设农村文化场所,改善村委会办公条件,把该村做成全县扶贫工作的样板示范;通过示范带动,有效推进了全县的扶贫攻坚工作,2017年累计投入1.1亿元,整合各类扶贫专项资金5亿余元,融资贷款16.95亿元,因村因户施策,确保建档立卡户户均享受5项以上帮扶政策。截至2017年12月底,全县2个乡镇、18个贫困村、4956户18534人脱贫出列,贫困发生率由10.6%降至7.8%。  

(五)记一等功集体考核对象文山市发展和改革局主要事迹

 

文山市发展和改革局,现有在职职工31人,负责人向涛。  

 

近年来,该局围绕农林水利、生态、交通、社会事业等重点领域,组织编制文山市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要、新型城镇化规划等一批规划,《文山市可持续发展纲要》《文山市国民经济总动员规划》等一系列对全市经济和社会发展具有重大影响的文件相继出台。强力推动重大项目落地生根,至2017年底,在线审批监管平台共办件208个,总投资137亿元,审批项目114个,总投资243亿元。2017年实现固定资产投资220.5亿元,同比增长18%,圆满完成目标任务;推进扶贫攻坚,实施易地扶贫搬迁工作,至2017年12月底,全市易地扶贫搬迁三年行动计划建设项目已实施安居房基础建设156户,安居房主体工程建设2250户。2013年被省发改委评为“价格监测工作先进集体”“云南省收费统计工作先进集体”、1名干部被国家发改委评为“全国价格举报工作先进个人”、1名干部被省发改委评为“云南省价格监测工作先进个人”。 (文山州评选表彰工作领导小组办公室)  

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