我市有序开展2018年事业单位工作人员年度考核工作
| 所在地区： | 江苏-- | 发布日期： | 2019年1月10日 |
建设快讯正文
按照市委组织部和市人社局相关文件精神，我市对事业单位工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考核。在考核的内容上突出对工作人员政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的考核。坚持德才兼备、以德为先的主导思想，对事业单位工作人员整体能力素质提出更高要求，建设高素质专业化的人员队伍。考核中严格控制各单位优秀比例不超过15%，优秀等次向单位主体岗位的一线职工倾斜。考核结果作为聘任、晋升、调整工作人员岗位、工资及续订聘用合同等的必备依据。对于考核中被确定为基本合格或者不合格的人员，如果对考核结果不服的可以按照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核、申诉。
按照客观、公正、公开的原则，本条信息受业主方委托独家指定在中国建设招标网 www.jszhaobiao.com 发布
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