“通过精准对接，梳理汇总存在招工难问题的企业名单，我们针对部分企业迫切的用工需求，将会在新春招聘会上为他们开辟绿色通道。”昨日，乐清日报全媒体记者从市“两万”办获悉，为帮助企业解决用工难题，即将举办的2019年公共人力资源新春系列招聘会上，市人力资源和社会保障局将优先为有需求企业安排展位，确保企业能与应聘人员有充分的接触和沟通。

此次开辟绿色通道，正是“万名干部进万企”活动开展后，部门梳理分析企业共性问题，帮助企业解忧的一记实招。“干部在走访中，不少企业向他们反映存在招工难问题，特别是企业提出，往年春节过后，一些返乡的员工不再回到企业工作，每年正月企业恢复生产时很有可能会面临用工短缺的情况。”市“两万”办工作人员介绍，自活动开展以来，全市1537名干部进车间、问需求、送服务、解难题，截至目前已累计排查问题888个、化解问题337个，其中关于招工难问题共有165个。

针对企业反映的招工较难、员工流动性大等问题，为进一步加强公共就业服务，大力引进新常态下乐清急需的各类创业创新人才，有效促进高校毕业生就业，推动实现更高质量的就业，结合助企服务工作，市人力资源和社会保障局计划春节后在全市范围内开展2019年春季乐清市公共人力资源系列招聘会。

此次春季招聘会预备从2019年2月15日（农历正月十一）起，分别在虹桥、柳市、城区等片区陆续开展4场招聘会。其中，人才市场招聘会设招聘展位80个，虹桥片区、柳市片区、城区片区举办的招聘会招聘展位各120个，优先为“两万”活动中有需求企业安排展位。

“如今，虹桥片区已报名98家，柳市片区已报名120家、另仍有10家在等候，城区片区已报名99家，总计招聘岗位2万余个。”市人力资源和社会保障局工作人员介绍，从目前报名情况来看，企业参与招聘的热情比较高，人社部门将尽可能地为需求企业提供展位，帮助企业解决用工问题。

此外，工作人员还表示：“今年我们也将陆续开展系列的校企对接招聘活动，借此重点推荐那些存在招工难问题的企业。”他们将在就业专刊上刊登相关企业所需求的人才信息，专刊将在招聘会以及人社部门窗口发行，方便应聘人员和前来参保的务工人员及时关注企业招聘信息。