1月9日下午，示范区党工委委员、管委会副主任石勇带领示范区党风廉政建设责任制检查考核组，对社管局党委2018年度落实党风廉政建设责任制情况等进行检查考核。示范区党风廉政建设责任制检查考核组成员、社管局领导班子成员、下属单位主要负责人、局机关全体党员干部参加会议。

在检查考核会议上，示范区社管局党委书记、局长钱卫东同志对党委领导班子履行主体责任、党委书记履行第一责任人责任、2018年局领导班子述职述廉和个人述职述廉等情况分别进行了汇报，社管局纪委书记袁建峰同志对社管局纪委履行监督责任情况进行了专题汇报，考核组现场查阅了相关台账资料，并进行了民主测评和个别访谈。

石勇代表示范区考核组提出三点要求：一是提高政治站位，充分认识检查考核工作的重要意义, 切实把思想和行动统一到示范区党工委的决策部署上来，以高度的政治责任感和认真负责的态度，扎实做好这次检查考核工作；二是强化责任担当，确保“两个责任”落地生根取得实效，深入落实党委主体责任，切实履行组织领导、正风肃纪、选人用人等八个方面责任，着力强化纪委监督责任，保持从严治腐强力震慑；三是强化结果运用，进一步提升党风廉政建设水平，社管局要以此次检查为契机，针对检查考核中反映出的问题，在加强和改进工作中狠下功夫、抓好落实，不断提高贯彻落实党风廉政建设责任制的整体水平。

2018年示范区社管局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实示范区党工委、管委会、纪工委的决策部署，以服务大局、服务发展、服务民生为己任，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，以规范廉政建设和监督制约为重点，扎实推进全系统党风廉政建设。一是局党委认真履行党风廉政建设主体责任。年初研究制定了《示范区社会管理保障局2018年党建工作要点》和《示范区社会管理保障局2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》，狠抓工作推进落实。局领导班子成员严格履行“一岗双责”，认真抓好分管范围内的党风廉政建设，做到与业务工作协同并进、融合提升。认真执行民主集中制，坚持每月召开局党委会和月度办公例会，加强权力监督，制约权力运行。严守用人规定，规范干部任用，加强干部从严管理，认真落实领导干部谈心谈话制度，年度累计开展谈心谈话130余人次。二是支持局纪委严格履行监督责任。加强作风建设，规范组织生活，用好四种形态，坚持问题导向，对党员干部思想上的困惑和不良倾向，早发现、早提醒、早纠正。加强党纪法规教育，营造崇尚廉洁氛围，按要求组织开展违规租用社会车辆、“三重一大”、“会议文件实效”、教育领域群众反映强烈突出问题、“形式主义、官僚主义集中整治”等专项治理工作，并取得积极成效。完善问责机制，推进工作落实，局党委研究出台了《示范区社管局系统领导班子、领导干部、工作人员问责暂行办法》，促进全系统党员干部职工主动服务大局、忠诚干净担当，推动了各项民生社会事业加快发展，促进了区域社会持续和谐稳定。

（社管局）