根据《关于印发2018年全区职称改革工作安排意见的通知》（内人社发〔2018〕24号）要求及全盟职称工作安排意见，锡市人社局于2018年11月开展了全市初级职称申报工作。本年度初级职称申报工作中，符合申报条件人员共计50人（其中须通过考核认定10人、须通过评审认定40人）。 

　　申报考核认定初级职称人员的10人，经锡市人社局相关股室审核均符合考核认定条件。申报符合初级职称评审条件人员的40人，按照相关评审程序依次展开相关工作。经过前期文件下发、材料收集审核、向盟人社局报送评审工作方案、盟人社局批复、对参评人员公示等工作环节，并通过随机抽号的方式，我局从专家评委库中明确了7名专家评委参加初级职称评审会。2019年1月5日上午，锡市初级职称评审委员会召开了锡市2018年度初级职称评审会议。 

　　会上，锡市人社局分管领导发言强调，职称评审工作下放是深化职称制度改革的重要举措，需高度重视评审工作。同时，要充分发挥职称评审的导向作用，保证评审质量，形成良好的选拔机制，要严格按照评审纪律，公平、公正、公开地做好每一个环节的工作，不断提高工作专业技术水平和人才培养质量。根据初级职称评审的条件和程序，7名专家评委在人社局工作人员的全程监督下，通过材料研读审核、集体研究讨论等环节对参评人员业绩成果等相关评审材料进行评审。经专家评审认真评定，40人全部通过初级资格评审。 

　　会后，锡市人社局相关股室及时将上述50人的评审考核结果提交党组会，并经党组会审核研究通过后对其进行公示，下一步将向盟人社局报送报告予以备案。