多措并举揽人才。通过就业援助月等就业系列活动，帮助企业招聘人才，今年城镇新增就业人数已达7.11万人。与中国矿大、安徽科技学院、滁州学院等高校合作，仅惠科光电、立讯精密等12家重点企业便与2414名高校毕业生达成就业意向。为机关事业单位引进人才，全市计划招录公务员511人，招聘事业单位工作人员1755人，招募“三支一扶”高校毕业67人，补录基层特定岗位127个。

优化环境留人才。出台《滁州市引进高层次创新创业人才资助暂行办法》和《滁州市中介机构、社会团体和个人引才奖励暂行办法》，累计对28名引进人才，4个中介机构、社会团体或个人等给予奖励288.26万元。开展名师带高徒活动，选拔出35名带徒名师，每人给予2万元带徒津贴。提高补助标准，将新技工系统培养补助标准由500元每人调整到1200元，提高140%。

评选竞赛育人才。开展安徽省第七批战略性新兴产业技术领军人才评选工作，评定战略性新兴产业技术领军人才15名，2人获批省政府特殊津贴。开展技工大省建设，组织2.43万名职工参加技能培训，9318人获得了国家职业资格证书，整体培训合格率达95%以上，给予企业补助1292.9万元。组织2018年度职业院校技能大赛，28名大赛选手被授予“滁州市技术能手”称号，84人晋升技师职业资格。