2018年以来，市城管局提出打造人民满意城管的总目标、总要求，为深化开展“强基础、转作风、树形象”三年（2018年-2020年）行动规划出了具体的时间表和路线图。蓝图已经绘就，关键在落实。八公山区城管执法局按照市局部署要求，创新思路，全局上下不仅坚持从自身找问题，更注重听取别人评价、提出的建议，形成自我完善、自我提高的良性循环。

提起“大家来找茬”，想必很多人第一反应是经常玩的休闲游戏。1月10日，在区城管执法局会议室开展的“大家来找茬”活动却让人出乎意料，因为这里不是游戏现场，而是该局各部门在进行年度工作总结谋划，与以往不同的是，这次不单单是听汇报，而是专门增加了工作交流评判，互相“挑刺”“找茬”环节。这里的场面“辣味”十足，这里的讨论气氛活跃，这里的真诚凝聚人心。

工作干得怎么样，拿出来晒一晒。工作干得好不好，大家来评判。1月10日，区城管执法局召开全局工作总结谋划座谈会议。会上，各中队科室负责人依次发言，总结本部门2018年工作，报告2019年工作打算。某个部门汇报完毕后，紧接着执法队员、中层干部、领导班子分别对这个部门各项工作轮番“找茬”。“办公室后勤保障以及与中队的沟通协调做得不够，下一步要强化，更好地服务基层一线。”“法规科应改变单一培训方式，可通过现场模拟执法演示、法规知识竞赛等创新方式，寓教于乐，提升执法人员业务能力和办案水平。”“中队还要持续提升管理标准，积极取得各方支持，加大投入，推陈出新，打造亮点，在精细化、长效化方面要多琢磨、多探索。”… 与会人员敞开心扉，各抒己见，直面问题，真心“挑刺”，总之一切为了工作。据不完全统计，会上对各部门提出的指导性批评意见建议累计达50余条。意见中肯客观，切中要害，真知灼见寄托殷切希望，加油鼓劲饱含温暖，妙方良策指明方向。

总结是一面镜子,没有总结就没有进步。通过“大家来找茬”，相互对比、交流学习，促使该局各部门充分地认识到工作中存在问题有多少，清醒地意识到差距有多大，磨刀不误砍柴工。“找茬”“挑刺”不仅未形成心理隔阂，反而增进理解，鼓舞士气，促进全局思想更加统一、执法队伍更加团结，让积极向上、争先恐后的竞争氛围更加浓厚。该局各部门表示将虚心接受批评意见，认真消化，理清思路，有效运用到工作中去，同时取长补短，密切协作，携手奋进，不断总结，争取2019年城市管理工作实现新的突破、开创新的局面、迈上新的台阶。

(区城管执法局  黄猛)