开滦集团范吕社区认真贯彻落实集团公司2019年“两会”精神

开滦集团2019年“两会”召开后，范吕社区迅速组织召开党政班子扩大会议，传达贯彻集团公司2019年“两会”精神，结合社区转型发展实际，围绕“管理创新、人员安置、创收创效、安全稳定、加强党建”工作主线，对2019年重点工作进行再研究再谋划，确保完成全年经济指标任务。

一是全面深化改革创新攻坚，构建社区转型发展新体系。优化调整组织机构，创新经营考核机制，创新用工管理机制，创新薪酬分配激励机制，积极构建适应转型发展需要的管理体系，调动全员参与改革、投身创新发展的能动性，提高经营管理水平，提升经济运行质量。

二是全力推进人员安置攻坚，保证员工队伍稳定。按照集团公司、服务分公司人员分流安置要求，持续抓好富余人员思想引导，加强富余人员教育培训，提升个人综合素质，依托上级政策支持，通过存续岗位安置一部分富余人员，利用集团公司五项政策退出一批人员，依托主业分流安置一批人员，维护广大员工利益。

三是大力实施创收创效攻坚，确保完成全年经营指标任务。创新工作思路，狠抓责任落实，深挖闲置房地产开发创收工作，推行电信服务市场化创收工作，拓展多经厂点经营规模，探索实施主业后勤服务项目承包，多措并举，努力增加经营收入。

四是深入开展节支降耗攻坚，降低企业运行成本。坚持眼睛向内，深挖内潜，从严从紧办公费、材料费的管控，进一步压缩统筹外费用支出，大力压减自用水、电、暖费用支出，促进经济指标任务的完成。

五是持续抓好安全稳定攻坚，积极营造转型发展良好环境。修订完善安全基础管理制度，突出抓好人、机、物的安全管控，狠抓安全重点环节管理。加强思想教育和疏导，着力解决信访历史遗留问题，及时化解转型发展过程中的新矛盾、新问题。加大困难员工的帮扶力度，解决员工后顾之忧，凝聚全员合力，助理社区转型发展取得实效。

六是加强党的建设，为企业转型发展提供坚强组织保障。充分发挥党组织核心作用，严格履行“把方向、管大局、保落实”职责，强化员工的思想引导，充分发挥党员和党组织作用，团结带领全体员工统一思想，坚定信心，锐意进取，坚决完成转型发展各项任务，保持员工队伍稳定。

(范吕社区)