开滦股份范各庄矿业公司开展

“迎两节增强安全意识、守红线共建平安范矿”系列安全教育活动

2018年12月份以来，开滦股份范各庄矿业公司紧密结合实际，锁定实现安全生产自然年目标，开展“迎两节增强安全意识、守红线共建平安范矿”系列安全教育活动，着力营造浓厚安全氛围，为“平安范矿”建设打下坚实基础。

针对岁末年初时期特点，采取开展讲述亲身经历事故、轮值班组长事故案例讲解竞赛等方式，教育引导广大员工深刻认识抓好节期安全生产的重要性，积极克服慌年慌节、麻痹大意等思想倾向，坚持安全统领，严守安全生产红线、底线、高压线，切实将不追生产、不赶工期、不强求指标完成，必须以安全为重心“三不一必须”落到实处。

本着“分级分类、一人一策”原则，在系统梳理节期易发多发的典型不规范行为，形成节期不规范行为清单的基础上，确定不规范行为的危害程度、易发时段、工作环节、重点人员，制定实施针对性自主纠偏管控措施。以岗位变动员工和新工为重点，采取一对一结对子等方式，强化不规范行为纠偏专项治理，确保安全生产。

整理印发《“六六五”安全自主管理读本》之《安全述评》、《岗位“双述”训练》，充分利用班前会等时间，组织员工深入学习领会安全述评文章，引导其真正把确保安全生产当作自己的事，切实做到“我的安全我负责、班组安全我有责、区科安全我尽责”。督导各区科进一步健全完善岗位“双述”训练说明书，广泛开展选树岗位“双述”训练之星活动，构建形成学先进、提素质、保安全的良好氛围。

针对节期员工思想相对活跃、行为易呈现多元化的实际，开展“送祝福、送安全”活动，采取征集展示亲人嘱托、子女祝愿、朋友寄语、工友警醒、家庭幸福等形式的安全祝愿作品，感动员工、感染员工、带动员工。

充分发挥班前电视、投影仪、笔记本电脑、LED显示屏等多媒体宣教设施作用，组织管技人员结合实际制作多媒体安全宣传教育作品，不断丰富和创新安全宣传教育载体，激发员工接受教育的兴趣，促进提高安全教育效果。

充分利用员工家属微信群等载体，定期发布与安全生产相关的视频、图片等内容，向家属反馈员工日常表现等情况，为员工家属有针对性地开展安全渗透、情绪疏导及思想教育提供依据。组织各女工协管分会深入对口包保单位开展体现“温馨、温暖、温情”的安全协管活动，发挥好柔情感化作用。

持续加强青年安全服务站建设，引领青年深入开展文明劝导、宿舍慰问、井口助战、结对帮扶、清理回收、便民服务等青年安全志愿服务活动，着力将青年服务站建设成为解决青年困难、提供便利服务、助战安全生产、凝聚青春力量的安全阵地。

(范矿公司)