“填写这份廉政档案让我对自己有了一次全面的自我检查，今后我要经常开展自我提醒、自我教育，切实增强接受组织监督的意识。”县纪委监委信访室陈桢在填写完廉政档案后说道。 

　　为认真落实“打铁必须自身硬”要求，切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，严防“灯下黑”，近日，县纪委监委为全县90名纪检监察干部建立廉政档案，强化档案信息分析和成果运用，促进纪检监察干部监督管理工作常态化、规范化、制度化。 

　　据悉，廉政档案在填报对象上，规定委机关全体人员、县委巡察办全体人员、各镇（街）纪委书记、副书记、纪检干部，均需填报廉政档案基本信息，一人一档，全面建档；在填报内容上，包括干部个人基本情况、奖励情况、惩处情况、舆情反映情况、问题线索及处置情况、年度考核情况、民主生活会或组织生活会批评与自我批评情况等，还包括家庭主要成员及重要社会关系、出入境情况、财产收入、操办婚丧活动等内容，实现了对人和对事的监督全面覆盖。 

　　在此基础上，我县对廉政档案坚持“建”“管”并举，由县纪委监委信访室专人管理，严格规范使用、实时动态更新，要求纪检监察干部对相关内容变化情况进行及时报告，并提供相关佐证材料。此外，我县强化对廉政档案成果的运用，对纪检监察干部履行职责、遵纪守法、作风建设等情况开展定期检查、分析研判，实事求是评价纪检监察干部廉洁情况，并将其作为纪检监察干部选拔、任用、交流、业绩评定和表彰奖励的重要参考，防止“在岗生病”“带病提拔”。同时，及早发现纪检监察干部群体中存在的苗头性、倾向性问题或廉能风险等情况，及早介入、谈话提醒、批评教育。 

　　“我们还要通过开展谈心谈话活动，深入了解纪检监察干部的工作和生活状况，及时解决困难化解矛盾；开展廉洁家访活动，加强纪检监察干部‘八小时以外’的监督，建设一支高素质纪检监察队伍。”县纪委监委副书记陈致雨说道。（范茹玲）