1月14日下午，衡阳市委书记郑建新主持召开市委人才工作领导小组2019年第一次会议。他强调，要实行更加积极、开放、有效的人才引进政策，不拘一格引进人才，全面推动衡阳人才事业发展提升新水平、开创新局面。

　　会议听取了衡阳市人才工作情况汇报、《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》第二批实施办法起草情况汇报；审议讨论了《青年人才集中引进实施办法（试行）》补充意见。

　　郑建新指出，2018年，衡阳市以实施“人才雁阵”行动计划为抓手，不断深化人才发展体制机制改革，集聚创新创业人才，优化人才发展环境，为全市经济高质量发展作出了突出贡献。

　　郑建新说，衡阳要抖擞精神，不拘一格降人才。他强调，衡阳正处于“换道超车”的关键时期，亟需引进培养各类高层次、高素质、高水平人才作为有力支撑。全市上下要不断创新人才观念、人才政策、人才工作机制体制和人才工作环境，确保衡阳在新一轮经济增长中抓住机遇，赢得主动。

　　郑建新强调，要完善和落实“人才新政”。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要思想，大力实施人才优先发展战略。紧扣市委中心工作，通过瞄准重大战略、服务产业振兴、统筹区域发展来聚集人才；进一步提高政策的开放性、精准性和协调性，推进人才工作政策创新，制定符合本地发展实际的人才政策；要大力营造“用才留才”、“重才爱才”的人才发展环境，努力在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。

　　郑建新要求，要始终坚持党对人才工作的统一领导，不断健全党管人才工作格局和机制，充分调动各方面抓人才工作的积极性，推动党管人才工作再上新台阶、彰显新水平、开创新局面，为建设名副其实的省域副中心城市和最美地级市提供坚强的人才和智力支撑。

　　市领导陈竞、曾艳阳参加会议。