开滦集团林矿公司开展“找差距、补短板、强意识、固成果，

实现首季安全高起步开门红”主题教育活动

按照开滦集团党委宣传部相关工作要求，为进一步巩固和扩大安全生产成果，教育引导广大干部员工克服麻痹松劲、疲沓厌战的思想倾向，有效增强员工安全防范以及红线意识，开滦集团林矿公司于年初组织开展“找差距、补短板、强意识、固成果，实现首季安全高起步开门红”主题安全教育活动，为实现首季安全高起步开门红保驾护航。

一是组织开展安全工作“回头看”。公司立足于新的起点，分三个层次，有针对性地组织安全工作“回头看”。组织管技人员围绕安全教育、事故隐患、现场管理、伤工事故等，认真查找，分析原因，有针对性的制定整改措施，认认真真进行整改；组织班组长围绕工作中是否发挥班组长现场安全把关作用等方面进行深刻剖析，改进不足，切实发挥好班组安全把关作用；组织基层单位员工特别是伤工本人，以员工岗位安全风险辨识、工作面现场小班前会、安全确认等为主要内容，除进行深刻剖析外，还要通过伤工现身说法，以较强的说明力，直观地给其他员工予以警醒，有效确保安全生产。

二是组织开展节期安全无把握人排查。针对节期安全形势特点，利用班前会、安全活动等时间，围绕不按规程操作的“法盲人”、马虎蛮干的“莽撞人、图省事怕麻烦的“懒散人”等“安全无把握人”，进行严格排查，对排查出的安全无把握人，在坚决杜绝下井的同时，对症下药，耐心做好员工思想教育，强化行为纠偏。在此基础上，要求各点班班组长，除加强班前会的排查以外，还要通过工作岗位与员工交谈，观察了解员工的情绪变化，做到底数清楚，通过区科上下协调联动，重点监护，确保节期实现安全生产。

三是组织开展安全嘱托进区科、进班组。针对“两节”期间的特殊时期，在员工家属中开展节日安全送嘱托、送祝福短视频征集活动，并将征集的安全送嘱托、送祝福视频择优进行上报。公司将进行精选并剪辑成安全嘱托、祝福视频集锦并向基层单位推送，有效利用安全活动、班前会向员工播放，通过亲情安全教育，感动员工、感染员工、警示员工，确保“两节”期间安全生产。

四是组织开展好女工助战、“两员”检查、青年安全志愿服务活动。围绕“两节”期间，广泛开展“女工安全协管助战”班组“两员”安全检查活动，有效发挥第二道防线作用，大力营造浓厚、温馨的节日安全氛围，做到人人抓安全、人人保安全，切实消除安全隐患及死角；充分发挥青年安全服务站作用，引领青年深入开展文明劝导、宿舍慰问，井口助战、结对帮扶、清理回收、便民服务等形式的青年安全志愿服务活动，着力将青年服务站建设成为解决青年困难、提供便利服务、助战安全生产、凝聚青春力量的安全阵地，为元月安全高起步保驾护航。

五是组织开展“两节”期间安全大检查。公司职能部门重点围绕现场规程措施落实，行为是否规范，操作是否标准、安全确认是否到位等，逐工种，逐班组、逐岗位地进行现场强化检查、纠正纠偏，消除管理和操作过程中图省事、耍大胆、丢环节、走形式等问题，实现现场管理和操作全面规范；进一步加大对安全重点部位、特殊工程、时段的重点督导和盯岗检查，采取现场检查与指导服务相结合的方式，认真督导规程措施在现场的落实，及时发现并督导解决现场存在的各类隐患问题，确保工作面持续具备安全生产条件。

（林矿公司）