青川县创新发展思路推动职业教育再上新台阶
| 所在地区： | 四川-泸州-古蔺县 | 发布日期： | 2019年1月16日 |
建设快讯正文
⑴创新管理机制。创新“双向管理”的模式，对全体教职工实行目标绩效考核与末位淘汰制管理，每年允许学校对教职工实行3%～5%的末位淘汰率，并送至上海等地培训合格后聘任上岗。目前共分7次派遣管理人员、教师25人赴上海、古蔺等地进行培训。⑵创新德育教育。针对职高学生的特点，创新推行“军事化管理”，聘请退伍军人5名，开设军事操等特色课2科，开展“每日一歌”等精彩大课间，把课堂延伸到教师以外，进一步增强全体学生的德育素质。⑶创新招生方式。采取“川南”与“川北”县县职业教育相合作的模式，进一步促进集团内学校师生互派、专业共建、资源共享的深度合作，继续探索继续教育的创新发展。去年秋季，我县招收天坤古蔺职高87名学生，进一步扩大集团内合作办学。
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