一是深化认识，提高站位。组织领导干部认真学习了《重庆市武隆区机构改革方案》，准确把握机构改革的内在要求和方向，教育引导党员干部要牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，在政治上保持清醒和定力，在行动上自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，确保在思想认识、政治站位上迅速跟进到位。

二是细化措施，责任就位。成立机构改革工作领导小组，负责落实内设机构设置、职能职责、人员岗位调整等改革相关事宜。制定人员划转方案，按照“满足条件、自愿申请、个别谈话、综合考虑”的划转原则，充分做好划转人员的思想工作，严格按照区上相关要求，连人带编划转至规划和自然资源、生态环境、应急管理、城市管理、农业农村、林业等6个区级部门，确保思想不乱、工作不断、队伍不散，做到机构改革与业务工作“两不误、两促进”。

三是强化纪律，落实到位。组织原水务局、原移民局140余名干部职工召开机构改革动员大会，要求严守廉政纪律，严格执行中央八项规定精神，严禁借改革之机用公款相互宴请、大吃大喝，严禁私人搞有组织的迎送聚餐活动，发现一起，查处一起，绝不姑息，保障机构改革风清气正。